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服务型政府视域下的服务型领导方式研究 摘要 建设服务型政府是当今世界各国行政改革的浪潮，各国政府都在为政府改革，塑造 服务型政府做着努力。在服务行政这个大环境下“建设服务型政府也成为我国新一届 政府管理体制改革的总体目标。事实上创建服务型政府只是政府“想干什么”、“要干什 么，而政府“能干什么’’、“会干什么’’，还要靠我们政府的核心力量——领导者来完成。 领导者是政府职能的具体执行者，在国家行政管理运行中起着决策、组织、协调、控制 的重要作用，而领导者的领导方式和领导能力更直接影响着政府管理的水平和工作效 率。领导方式是领导者工作方法和态度的总和，领导方式与时代需求的适配性从某种程 度上决定了政令是否畅通，政策执行是否到位，领导行使职能是否充分。服务型政府是 中央从我国实际出发提出的一种新的具有中国特色的价值理念和政府模式，它的建设与 完善对领导者的领导方式提出许多新的更多更高的要求。而当前我国领导者的领导方式 由于受传统观念的影响，与服务型政府建设的要求存在诸多的不适应。在具体行政工作 中，大量存在睢上不唯下、“人治大于“法治”的做法。这就需要我们建设一种新的 有效的领导方式——服务型领导方式，从而推动服务型政府建设。 服务型领导的实践主体是领导者，对象是其下