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导致我国个人收入差距过大的不合理因素及消解对策 　　近年来，随着我国 经济 的发展和居民收人水平的不断提高，个人收人分配差距拉大的现象也逐渐成为比较突出的问题，引起 社会 的普遍关注。尽管这一差距的扩大有一定的客观必然性，但是，我们也应当认识到，个人收人差距拉大并非全是由 市场 化因素造成的，当前我国经济、社会生活中某些不正常不合理的因素，也在扭曲和拉大着个人收人分配上的差距。认真探究造成收入差距扩大的非必然性因素，并找到解决办法，对于抑制不合理无规则的收人差距是很有必要的。论文联盟www.LWLM.com编辑。 一、导致个人收入差距过大的不合理因素 1、行业间不合理的利润水平。由于国家某些行业政策制约了行业的市场介人程度，生产要素不能通过市场自由转移，平均利润率规律不能正常发挥作用，由此造成行业间利润水平相去甚远，导致职工收人非正常的悬殊。特别是一些行业的垄断性经营，使他们获取高额利润，如邮电、 金融 、 保险 、 电力 、铁路等部门，由于具有垄断性的经营权，缺乏足够的市场竞争和风险，因而极易获得较高的利润，这些行业职工的收人长期处于较高水平。与此相反，那些处在激烈市场竞争中，承担着自负盈亏风险的行业，其职工收人则缺乏保障。特别是相当一部分传统产业，背负着几十年计划经济体制的沉重包袱，在不断加剧的市场竞争中举步维艰，其职工的基本工资收人都难以保障。这样