应力分类的两步法及一次结构法（外文翻译）.docVIP

应力分类的两步法及一次结构法 分析设计方法在工程应用中的一个关键问题就是如何把用有限元分析得到的总应力分解成ASME规范第三篇及第八篇第二分篇所明确的应力的类型。这篇文章中我们将介绍应力的分类的两步法以及区分一次应力的一次结构法。在等效线性化处理方法的帮助下，可以很好的解决应力分类的问题。文章中一些重要的概念和观点是由陆万明教授和李建国教授讨论提出的。这些概念包括自限性应力，压力分解的不唯一性，约束的分类以及一次结构。对于如何区分峰值应力，我们对峰值应力的特性给出了比较完善的描述，以及四分之一厚度法。 引言 分析设计方法是基于弹性应力分析和塑性失效准则的一种设计方法。分析设计中应力被分为一次应力（一次总体薄膜应力，一次局部薄膜应力，一次弯曲应力）二次应力和峰值应力。ASME规范第三篇及第八篇第二分篇在工程应用中的一个关键问题是如何把经过有限元分析方法或者实验应力分析方法得到的总应力分解成前面所提到的应力类型。关于这个问题的文章发表了很多，例如，下面参考的这篇。 一个典型的并被广泛使用的方法是基于等效线性化的理论，它是将所研究的结构被特定的用户用几个应力分类线(SCL)大概分为几个应力区域。等效线性应力的概念首先出现在ASME第三卷上，第一次是被克伦克应用在二维有限元分析上。考虑了应力线性化的三维空间应力准则已经由霍林格和哈克米在一系列的国际文书中提出。 一些应力分类的替代方法也被提出，例如递减模量法、边界定理法、节点电位法、弹性补偿法和简化弹性ASP的方法等一些方法。 本文中提出了应力分类的两步法和基于“一次结构”的有限元应力的新的分解法。为了深入了解这种方法，先来讨论一些重要的概念和观点。 应力分类的两步法 应力分类是分析设计的基础。本文推荐一种应力分类的两步法，其包括以下步骤： 第一步：根据功能和特性，应力可以分为一次应力和自限性应力。 一次应力是平衡外部机械载荷所需要的应力。也可称为负载控制应力（ASME规范的例N-47-28）或者平衡控制应力。一次应力的主要作用是满足平衡条件，承受外加载荷。它的基本特征是非自限性。 ASME给出了一次应力的原始定义： 一次应力是由外部施加的作用力产生的，能够满足内力和外力平衡规律的一种应力。其基本特征是它的非自限性。 为了将失效形式和一次应力的定义联系起来，ASME委员会小组在《分析设计》中给出了改进后的定义： 一次应力是指能引起韧性断裂或者由于单一负载作用而造成塑性垮塌，从而丧失承载能力的一种应力。规范限定了一次应力值以防止总体塑性变形并且给定了韧性爆破压力的名义安全因数。 自限性应力包括二次应力和峰值应力（Q+F），是满足结构内部或结构与外部几何约束间的连续条件所需要的应力。其也可称为变形控制应力（ASME规范中例N-47-28）或者连续性控制应力。自限性应力的主要产生于结构的不连续处。其基本特点是它超过极限值时只要少量的局部塑性变形就能满足连续性条件，塑性流动就自动限止。 在ASME规范中给出的二次应力和峰值应力的定义为： 二次应力是由结构自限性所产生的一种应力。它必须要适应所施加的应力形式而并非一定要与所施加的外部载荷平衡。二次应力的基本特点是其自限性。局部屈服和微小变形可以适应由结构的不连续状况和热膨胀所引起的应力。 峰值应力是所研究区域的最高应力。其基本特征是可以引起非显著变形，但作为疲劳失效的一个可能来源，是令人反感的。对照于ASME文件，本文将二次应力归属于自限性应力，自限性应力还包括峰值应力。了解峰值应力的自限性对应力分类是十分重要的。 在弹性和塑性理论中，除了本构方程之外，实际的应力场还应该满足两个控制方程：平衡方程和连续性方程（或称兼容性方程）。依据这个观点，主要存在两种应力：1）满足平衡方程而不满足持续性方程的一次应力；和2）除去一次应力的真实应力，它能够满足连续性方程也就是能够消除结构的不连续性。区别在于此应力是由结构的自限性产生的，因此说它具有自限性（参照上述对于二次应力的定义）。我们称这种应力为自限性应力。 众所周知，二次应力对于消除总体结构的不连续产生的应力是必要的，同时峰值应力对于消除局部结构的不连续所产生的应力也是必要的。因此，这些应力是由结构的自我约束产生的，他们属于自限性应力。 从失效模式的角度来看，不论是二次应力还是峰值应力都可以防止由重复加载产生的结构失效。疲劳失效是用以确定一次应力加二次应力加峰值应力的应力极限的基础，而安定性准则是用以确定一次应力加二次应力的应力极限的基础，并且它不仅可以防止塑性失效也就是可以防止逐步积累的变形，而且可以防止疲劳失效。 峰值应力具有自限性特征的另一个证据就是峰值应力是由疲劳曲线估算出的，而这个疲劳曲线是基于应变控制实验测得的，而不是应力控制实验。应变控制实验数据只是适用于自限性应力。 值得一提的是在所研究区