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摘 要
劳动教养制度作为具有中国特色的一项法律制度，在预防和减少犯罪、维护社会
治安方面发挥了不可替代的作用，已成为我国法律体系中的重要组成部分。劳动教养
执行制度是劳动教养适用程序中的基本内容，是贯彻劳动教养“教育、感化、挽救”
的工作方针，实现教育矫治目的的主要手段。本文拟在对现行执行模式进行反思的基
中管理模式为切入点，实行封闭式、半开放式、开放式的管理模式，并对劳动教养人
员的教育矫治、生产劳动管理以及执法监督等的改革与完善进行探讨分析，为构建符
合法治要求，科学、规范、高效的执行模式提出一些设想，以期为当前的劳动教养制
度改革提供思考。
关键词：劳动教养执行制度改革与完善
ABSTRACT
withChinese of
Asa characteristic，the
practice system
laborhasbeen an rolein
rehabilitation irreplaceable
through playing
social and andreductionofcrime．it
defendingsecurityprevention
hasbecomean inourlaw
importantpart system．The
is maincontentofits
laborthe
ofrehabilitation
system through
the of
aswellas workingpolicy
applicationprocedure
the and thebasis
of“education，rehabilitationredemption”．On
goal
the modeandthe of
of of current experience
analysis operating
articletendto intothe of
abroad，this probe possibility
practices
theclosed
various as mode，the
mode，such
adopting managing
doessome
the mode．Thea
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