铁路物资企业效绩评价体系的研究.pdfVIP

摘要 摘 要 随着我国企业效绩评价制度的出台，企业效绩评价成为一项重要 的经济管理工作，将在企业效绩评价、企业经营者业绩评估、企业管 理诊断等方面广泛应用。铁路物资企业在 目前的市场经济环境下，与 其他物资企业还具有一定的独特性，本文运用效绩评价理论，本着理 论结合实际的原则，构建出一套适应铁路物资行业的效绩评价体系。 这种新型的评价体系力求不仅适应中国铁路物资行业在市场经济中 的发展和建立现代企业制度的需要，而且打破了传统的考核和单一财 务指标评判的弊端;同时，有利于引导铁路物资企业走向社会市场， 系统地分析影响企业发展的诸因素，在加强管理控制、提高企业经济 效益等方面必将发挥重要作用。 论文共分六章: 第一章是前言，主要介绍了论文的研究背景、选题意义，并且简 要地介绍了论文的框架和写作思路。 第二章是论文的理论部分，在阐明了效绩评价的理论体系后，详 细分析和介绍了国外效绩评价的发展情况，并总结了信息时代下效绩 评价发展的新趋势。 第三章主要沦述了我国如何从无到有建立效绩评价体系的全部 历程，从最早的单指标考核如何过渡到纯财务指标分析;从旧的经济 效益评价体系如何发展到新的多层次的经济效益评价体系;最后在不 断地研究和探索中初步建立符合我国实际的企业效绩评价体系。并且 从理论上详细对比分析了效绩评价与考核、财务分析、资产评估之间 的区别和联系。最后概括了我国效绩评价的发展方向。 第四章是本论文的重点，在这一部分里，首先论述了铁路物资企 业实行效绩评价的重要性和必要性。接着从效绩评价体系的设计原 则、效绩评价体系包括的主要内容、评价标准的采用、评价权数的确 定、评价指标的设计直至评价报告的编制全方位构建出一套适应铁路 物资企业实际情况的效绩评价体系。 第五章实例分析 第六章结束语 关键词:铁路物资 效绩评价 指标体系 ABSTRACT Withtheprocessofbuildinguptheperformanceevaluationsystem inChina,theperformanceevaluationisbecominganimportantwork, whichiswidelyappliedtotheperformanceevaluation,themanagers achievementevaluationandthediagnosesinenterprises.Comparedwith othermaterialenterprises,therailwaymaterialenterpriseshavesome specialtiesundercurrentcircumstancesinChina.Combiningtheorywith practice,thethesisconstructsaperformanceevaluationsystemwhich adaptstotherailwaymaterialenterprises.Theperformanceevaluation systemnotonlysatisfiesthedemandofbothdevelopingChinarailway materialtradeinmarketeconomyandestablishingthemodernenterprise institution,butalsocorrectstheinadequacyofthetraditionalcheckand thesimplexfinancialtargetassess.Atthesametime,thissystemis propitioustosystematicallyanalyzethefactswhichinfluencethe developmentoftherailwaymaterialenterprisesand directthe developmentoftheseenterprisesinmarketeconomy.Itmustbeplayingan importantroleinenforcingcontrolandenhancingtheeconomical performanceoftherailwaymater