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- 2017-09-08 发布于广东
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目录
目录……………………………………………………………………………………1
摘要 …………………………………………………………………………………2
关键词 ………………………………………………………………………………2
一、激励理论…………………………………………………………………………3
二、中小企业员工激励存在的问题…………………………………………………4
(一)未能建立科学的薪酬体系……………………………………………………4
(二)考核制度不完善………………………………………………………………5
(三)激励方式单一…………………………………………………………………5
三、建立科学,合理,有效的奖励机制……………………………………………5
(一)建立科学的、公正的激励机制………………………………………………5
(二)物质激励和精神激励相结合…………………………………………………6
(三)建立全方位、多层次激励机制………………………………………………6
(四)对员工分层次进行激励………………………………………………………7
(五)了解员工需求,实施个性化激励……………………………………………7
结语……………………………………………………………………………………8
参考文献………………………………………………………………………………8
浅析现代中小型企业对员工的激励
摘要:企业
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