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中文摘要
下岗(失业)求职人员再就业的预测因素研究
摘 要
、_、
本研究以揭示影
侧 CT岗(失业)人员再就业是当前社会关心的热点问题之一:
响再就业的心理因素为主要目标，选择北京市四个职业介绍中心的下岗 (失业)
求职人员为被试，进行了间隔3个月的两次调查，探索了下岗(失业)人员求
职行为、就业状态、再就业质量、心理健康等影响再就业的预测因素及就业状
态与心理健康的关系。结果表明:
1、求职自我效能、动机控制与求职频率有显著的正相关，年龄与求职行为
和心理健康有负相关;
2、求职支持能对再就业有显著的预测作用，求职频率一定程度上能预测再
就业者的工作满意感:
3、再就业能够显著提高心理健康水平，而持续失业会降低心理健康水平;
高质盘就业能够显著提高就业者的心理健康水平，而低质量就业不能提高心理
健康水平。
本研究对于理解再就业与心理关系方面有一定理论价值，对有效开展再就
卜
业心理辅导有重要的实践意义。
关键词:再就业、预测因素、T04}lm
v 、/
PredictorsofReemployment
amongLaid-off(Unemployed)Job-seekers
Abstract
Howtoimprovethereemploymentoflay-offsandunemployedisabigconcern
ofChinesesocieytnow.Basedonliteraturesinrelatedfields,thethesisinvestigated
predictivefactorsofjob-seekingbehavior,reemploymentstatus,qualiyt of
reemployment,psychologicalhealthamonglay-offs(unemployed),andalsothe
、
1
.
.
relationshipbetweenreemploymentandpsychologicalhealth.Lay-off(unemployed)
participantsforthisstudywererecruitedrfomfourpublicemploymentcentersin
Beijing.Participantscompletedtwosurveys.Resultsmainlydemonstrated:
1ThereweresignificantrelationshipsbetweenJob-seekingself-efficacy,
motivationcontrolandjob-seekingfrequency;agewasnegativelyassociatedwith
job-seekingrfequencyandmentalhealth;
2Job-seekingsupportwashighlightedastheonlylaggedpredictorof
reemploymentstatus;job-seekingrfequen
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