全县班子软弱涣散村、矛盾纠纷突出村、.docVIP

全县班子软弱涣散村、矛盾纠纷突出村、 村务管理薄弱村整改工作推进表 阶 段 措 施 工作内容及要求 摸 底 部 署 阶 段 2月20日 至 3月31日 摸清 底数 确定 名单 村党组织按照要求，进行全面自查。乡镇党委安排人员深入到所有行政村进行调查摸底。乡镇党委在调查摸底的基础上确定上报“三类村”，建立全县班子软弱涣散村、矛盾纠纷村、村务管理薄弱村整改台帐。 成立 领导 小组 成立由组织、纪检、政法、宣传、农工、财政、农业、信访等部门参与的全县村级党组织建设工作领导小组。召开由县领导小组成员、部分乡镇党委书记参加的领导小组会议，对整改工作进行研究部署。 召开 整改 工作 布置会 县委研究制定整改工作实施方案，及时召开工作布置会，成立由副县级以上领导干部担任组长的驻村整改工作指导组，开展驻村指导。 学 习 调 研 阶 段 4月1日 至 4月30日 认真 组织 开展 学习 督促有关村采取召开党员干部会议、专题讲座等方式组织好集中学习，重点学习《党章》、《科学发展观重要论述摘编》、《中国共产党党员权利保障条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《南昌市农村基层干部廉洁自律守则》、《南昌市村党组织星级评定管理办法》等有关政策法规，宣传整改工作重要意义、传达市、县“三类村”整改工作有关会议精神，提高村党员干部的思想认识。 深入 农户 走访 群众 各驻村整改工作指导组会同所在乡镇、村干部深入农户，深入群众，开展调查，广泛征求并深入了解农民群众对整改工作的意见、建议，整理汇总并作好相关记录。 召开 问题 排查 会议 各驻村整改工作指导组组织有关乡镇、村干部召开问题排查会议，根据群众意见、建议，立足所在村自身实际，从历史发展的角度，深入查找存在的突出问题，并认真分析原因，找准整改工作的着力点。 研究 制定 整改 计划 按照因地制宜、一村一策的原则，对排查出来的突出问题，在组织召开有关村党组织民主生活会的基础上，制定有针对性的整改计划，逐项提出整改措施，明确整改目标和时限。各驻村工作指导组要全程指导整改方案的制定和实施。 整 改 落 实 阶 段 5月1日 至 8月5日 集中 开展 整改 工作 各驻村整改工作指导组和所在乡镇、村按照整改方案和整改计划，区别不同情况，加强分类指导。对软弱涣散村要重点加强班子建设，着力选好配强村党组织书记，对未完成换届或因其它原因无法产生村党组织书记合适人选的，可由选派干部担任村党组织书记；对不够胜任现职的村党组织书记，由所在乡镇党委作适度调整后，选派干部到村任职；对矛盾纠纷突出村要重点做好矛盾纠纷排查和协调化解工作，本着尊重历史、尊重事实、依法依规的原则进行调处，着力解决存在的重点问题，做到什么问题突出就先解决什么问题、什么问题容易解决就先解决什么问题，能够解决的要立即解决，一时无法解决的要耐心做好说服解释工作，并进行跟踪，及时将有关情况汇总反馈，确保整改到位。对村务管理薄弱村要重点加强村务管理特别是村级财务的管理，组织农经、财政等部门，对村级财务进行一次集中清理整顿，建立健全规章制度，切实增强整改工作的针对性和实效性。要按照《关于开展村级组织活动场所“五个之家”建设的意见》（洪组发[2007]21号）文件要求，迅速推开建设工作，使“五个之家”成为凝聚整改工作力量的有效平台，进一步融洽党群干群关系。要做好“四议两公开”工作法推行工作，建立健全村务管理规章制度，使其真正做到办事公平、公开透明，切实落实群众的知情权、参与权、选择权、监督权。要开展好村党组织星级创建工作，指导其加强组织建设、队伍建设、经济建设、党员干部队伍建设等工作，在现有基础上进一步提高星级创建水平。 整 改 落 实 阶 段 5月1日 至 8月5日 建立 整改 工作 落实 分解表 督促指导有关村根据整改计划，对整改措施进一步细化，制定整改工作落实分解表，落实具体责任人和跟踪督导员，明确整改目标和整改时限，使整改工作项目化、目标化、责任化。 对 整改 情况 进行 公示 整改效果要在一定范围内通过适当形式，向群众公示，接收群众监督，并组织群众对整改效果进行评议，吸收群众的合理意见，确保整改全过程有群众参与。 建章 立制 积极探索和总结整改工作中的好办法、好经验，针对整改工作实际分别建立班子建设、矛盾调处、村务管理等方面的规章制度，从根本上解决存在的突出问题，用完善的制度巩固整改成效 召开 工作 推进会 召开一次全县整改工作推进会，采取经验介绍、现场观摩等方式，加强对全县整改工作的宏观指导，促进各工作组相互学习、取长补短，整体推动全县整改工 作进程。 总 结 验 收 阶 段 8月6日 至 8月31日 召开 总结会 召开全县整改工作总结会，对全县整改工作情况予以总结 做好市验收考核工作 按照全市“三类村”整改