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关于民企档案工作问题的深度思考 　　民企档案工作是国家档案工作的一部分，应当与国家档案工作得到同步发展。然而，长期以来，大多数民企档案管理封闭落后，似乎成为被人们遗忘的角落。笔者于2010年初至2013年6月，对全国各地不同行业不同规模的民企进行了广泛调研，力求通过本文对民企档案工作进行全面深入透彻的分析，明确问题产生的原因，提出解决问题的建议。 　　1 民企档案工作存在的若干表象问题 　　1.1 档案工作“人治”，档案管理水平低。在众多民企当中，有的民企一直没有开展档案工作，有的断断续续，有的似有似无。许多民企员工没有档案意识，或档案意识十分淡薄。民企档案管理封闭，管理手段落后，管理经验缺乏。民企档案工作具有严重的“人治”特色，要不要开展档案工作，如何开展档案工作，基本上由老板说了算，民企档案管理水平低下。 　　1.2 管理者专业素质不高，管理不规范。民企档案管理人员之中，受过本专业高等教育的人比例小，有的甚至不具备高等学历。从事档案工作之前既没有受过专业培训，也没有经验丰富的老员工帮带，完全依靠自醒自悟。一些人虽然从事档案工作多年，总结出来的完全是土方法。某一化工企业的三座工业锅炉档案，是按照质量证书、使用说明书、合格证等不同技术文本分别保管，违背了设备档案成套性保管原则，割裂了每台锅炉档案的有机联系；某燃气公司将储气站、城市地下燃气管网和供气户归档材料相互混杂，随意装