华谊兄弟传媒公司企业文化.pptVIP

华谊兄弟传媒公司企业文化 华谊兄弟简介 华谊兄弟传媒集团： 是中国大陆一家知名综合性娱乐集团，由王忠军、王忠磊兄弟在1994年创立，开始时是由投资冯小刚、姜文的电影而进入电影行业，尤其是每年投资冯小刚的贺岁片而声名鹊起，随后全面投入传媒产业，投资及运营电影、电视剧、艺人经纪、唱片、娱乐营销等领域，在这些领域都取得了不错的成绩，并且在2005年成立华谊兄弟传媒集团。 华谊兄弟传媒集团包括： 华谊兄弟经纪文化公司、华谊兄弟音乐公司、华谊兄弟广告公司、环球热力兄弟影音文化公司、华谊兄弟电影国际发行公司。 以上都是华谊传媒集团旗下公司。公司艺人超过100人。 例如冯小刚、周迅、羽泉、陆毅、黄晓明、张涵予、姚晨、李冰冰、苏有朋、徐若瑄、李晨、安以轩、邓超、冯远征、BoBo组合、尚雯婕、张佑赫等。其中张佑赫将也是华谊兄弟音乐公司签约的首位海外艺人 。 华谊兄弟企业文化——分享 1月9日，华谊兄弟传媒集团董事长王中军在第十一届北京大学光华新年论坛上讲述了公司的起家过程，他认为自己能够成功，更多凭借的还是“运气”。 华谊兄弟11年来没有一句企业口号，此次，王中军将华谊兄弟的企业文化归纳为八个字:平等、分享、创新、快乐。 它不是最有实力的文化企业，却具有极强的“眼球效应”；它不是最有钱的影视公司，却造就多位亿万富翁……自从成功登陆创业板，华谊兄弟就一直在话题与争议中游走。 华谊兄弟企业文化的特色就是分享。公司最开始分享了冯小刚导演对中国电影的贡献，冯小刚分享了华谊兄弟的品牌价值，分享了华谊兄弟集体财富的增长。公司股东自然人量非常大，从老板到团队不仅分享了品牌的光荣，也分享了财富。 企业文化——分享 “分享”其实是带有某种哲理意味且内涵丰富的精神文化，“独乐乐不如众乐乐。”因为快乐是可以传染的，因为能够众乐乐，世界才能得以和谐并充满温情和欢声笑语。而如果一份快乐乘以十三亿，就是更大的快乐。如果一份悲伤除以十三亿，就是渺小的悲伤——其真蒂就在这里。 华谊分享股份（黄晓明、李冰冰入股）、分享电影、分享音乐，分享明星。这就是作为一个传媒公司一个最重要的文化。 华谊兄弟企业文化的发展 冯小刚、张纪中、范冰冰、李冰冰、周迅、黄晓明……从导演到影星、再到歌星，仅有１６年历史便拥有１００多名签约艺人的“华谊”，已成为中国最知名的“娱乐王国”。 然而，“打造‘娱乐王国’并非一帆风顺。”王中军说，“影视业在上世纪９０年代处于萧条时期，公司起步阶段融资艰难，贷款门槛太高、投资少之甚少，为了拍一部电影我只能下狠心把自己收藏的画、房子统统抵押，贷款拍电影。” 但随着《甲方乙方》《不见不散》等影片的成功上映，华谊的知名度和社会认知度得到巨大提升，融资环境逐渐好转。王中军说：“早年的时候，有的投资者他一开始也许不认识我本人，但一听说华谊、冯小刚的电影，马上就认可了，立刻就拍板投资了。” 华谊懂得了分享中国电影并与国外合作，“华谊”采取与“哥伦比亚”等国外娱乐“航母”联合投拍方式，推出《大腕》《天下无贼》，降低风险、便于发行；“收编”冯小刚、张纪中等“大牌”导演后，运用版权抵押从银行成功贷款，使《集结号》《鹿鼎记》相继出炉；通过贴片广告与植入式广告减少成本，让《手机》《非诚勿扰》大放异彩。 在国家一系列“文化产业新政”出台后，“华谊”于２００９年成功登上我国股市的“创业板”，成为“中国娱乐第一股”，对我国民营文化产业发展具有里程碑式的意义。 华谊的股份开始与旗下艺人分享 此时李冰冰、黄晓明相继入股。 王中军对企业文化这样说： 平等是非常重要的。我自己从来没有感觉我是这个公司的老板，我在这个公司工作非常轻松，心情非常愉快，从来也没着过急，可以说什么事都可以不管，要管也可以管到底。一个戏，剧本我可以帮演员读，就到这个程度。　　第二是分享，因为我们板块之间的互动非常强，我们的明星可以靠我们的电视剧来让他脸熟，可以靠我们的大电影让他上台阶，我们的明星翻过来可以补充我们的电视剧，我们公司搭一部电视剧的阵容非常容易，《风声》就是我们自己的编剧、导演、制作、演员，在一个体系内实现了两亿五千万的票房。　　当然一个文化企业没有创新可能不太可能，什么行业都在说创新，这两个字是不是我们自己的特点我不知道，但是要加上。最后两个字是快乐，这是这些年我希望我自己的性格和这种心态、感受传达给我们所有的团队，包括我们的大导演们，大制作人们。　　我觉得他们工作其实在拍戏的阶段压力是非常大的，但是我经常跟他们说，你们的工作压力已经很小了，拍半年戏，打半年球。完了我们的明星，我说我们团队多少人为你服务，你应该是一个非常值得快乐的角色。所以我们公司每年年会名字叫打土豪，每年都是老板、大制作人捐钱给员