某集装箱企业职工综合工作能力评价.pdfVIP

某集装箱企业职T综合T作能力评价 某集装箱企业职工综合工作能力评价 专 业： 公共卫生硕士 硕士研究生： 蒋斌 指导教师： 刘移民教授 摘要 目的： 国内运用WhI指数量表有造纸工人、医师、教师、警察、油田野外作业工 人等工作能力的报道，而集装箱制造企业工人工作能力的相关研究未见报道， 特别是利用综合工作能力指数(CWAI)量表进行该行业工人工作能力的研究在 国内基本是空白。集装箱制造业存在着粉尘、电焊烟尘、锰及其化合物、苯 系物、噪声等职业病危害因素，职工常常暴露这些职业危害因素中，因此了 解该行业职工的综合工作能力有非常重要的意义。本次研究应用CWAI量表对 某集装箱企业在职职工进行综合工作能力评定，分析其背景因素与综合工作 能力的关系。通过建立logistic回归模型，对该企业在职职工工作能力减退 的影响因素进行分析，确定其危险因素及保护因素，为在职职工综合工作能 力评定及防止其工作能力减退提供科学的决策依据。 方法： 采用随机抽样的方法抽取某集装箱企业工人在岗一年以上的职-V_531名作为研 究对象，用综合工作能力指数量表进行综合工作能力及其影n向因素的调查。CWAI内 ④社会功能状态(3～12分)；⑤工作能力预测(1，4，7分)；共5个项目17个条目。 综合工作能力的评价是根据量表中所有项目的累计得分作为评价的依掘，CWAI得分 范围为1l～56，分值越高表示工作能力越强。 lI 某集装箱企业职工综合工作能力评价 结果： 1职工综合工作能力得分处于中等以上的人数为461人，占研究对象职工 人数的86．79％。 2 男性综合工作能力得分比女性高、无职业变动组较有职业变动组得分 高，正常白班较两班轮换组得分高，未婚组较已婚组得分高，脑体混合组较脑力 劳动组、体力劳动组高，大专及以上组较初中及以下组、高中及中专组得分高、 经济收入较高者得分高。 3通过多元逐步回归分析显示性别、婚姻、文化程度、劳动类型、工作班 类型进入回归方程，与综合工作能力的评分有密切关系。 4通过研究对象背景因素与综合工作能力的危险度分析，年龄、工作变动、 0．】72。 结论： 1 本研究应用综合工作能力指数量表对某集装箱企业在职职工进行横 断面调查，研究发现大部分职工能够胜任目前的工作，只有少部分职工需要 提高工作能力。 2 通过回归分析显示了不同的背景因素与综合工作能力及其子项目存在 不同的关联。性别、婚姻、文化程度、脑体混合可促进职工综合工作能力的提高。 3通过二分类logistic分析，年龄、工作变动、工龄、工作班类型成 为综合工作能力的减退因素，即随着年龄及工龄的增加，工作频繁变动、两 班轮换容易导致综合工作能力的减退。文化程度、经济收入、脑体混合成为 综合工作能力的保护因素，即文化程度高、经济收入越高、脑力和体力混合 劳动都可以防止综合工作能力的减退。 关键词：综合工作能力评价 III 某集裟箱企业职T综合T作能力评价 Evaluationof work ina ability comprehensiveamongemployees certaincontainer enterprise MasterofPublicHealth(MPH) Master DegreeCandidate：Jiangbin Advisor：Prof．Liu