谈现代的企业精神的塑造和实践(1).docVIP

中国农业大学现代远程教育 课程论文 课程名称：企业文化 论文题目：试论现代企业精神的塑造与实践 学生姓名 专 业 层 次 专升本 批 次 学 号 学习中心 　河北广播电视大学 　 2013年 11 月 中国农业大学网络教育学院制 目 录 摘要……………………………………………………………….3 1 塑造团队精神对企业发展的重要性 ………………………4 1.1企业团队精神的内容和意义………………………………4 1.2河北瀚海建筑企业团队精神的特点………………………4 2河北瀚海建筑企业团队精神存在的主要问题…………………5 3培养河北瀚海建筑企业团队精神的意见和建议………………6 3.1倡导学习性组织，不断提升员工能力 …………………… 3.2立足于企业本身，建立独特的团队精神 … ……………… 3.3进行人性化管理..…………………………………………… 4塑造团队创新精神…………………………………………….7 5 结语 ..…………………………………………………………8 参考文献 ..………………………………………………………… 摘要 团队精神能塑造出一个有高度凝聚力和向心力的企业。本文通过对河北瀚海建筑安装工程有限公司的调研，列举了企业团队精神的具体含义和内容，分析总结了河北瀚海建筑安装工程有限公司企业团队精神的特点和存在的问题，提出了加强河北瀚海建筑安装工程有限公司企业团队精神塑造要从倡导学习、人性管理、相互信任合作、人才机制、全局和整体意识等方面入手。 关键词：企业 团队精神 塑造 一、塑造团队精神对企业发展的重要性 （一）企业团队精神的内容和意义 所谓团队精神就是团队为了共同的利益与目标而相互团结协作的精神和全力以赴的作风。它是精神文化、组织文化、制度文化在团队中创新性的应用，是齐心协力共同完成任务必不可少的精神支柱。也是塑造企业团队员工团队精神的基础挥洒个性。团队创造团队业绩。团队业绩从根本上说，首先来自于团队成员个人的成果，其次来自于集体成果。设置不同的岗位，选拔不同的人才，给予不同的待遇、培养和肯定，让每一个成员都拥有特长，都表现特长这样的氛围越浓厚越好。团队精神的核心－－－协同合作。团队精神的最高境界凝聚力。全体成员的向心力、凝聚力是从松散的个人集合走向团队最重要的标志。有着一个共同的目标并励所有成员为之而奋斗，团队精神提倡的是一种和睦融洽的工作氛围，、彼此信任成为团队精神必备的两大元素。在中，欢迎员提出独立见解，勇于创新并进行开拓性工作，使员工的个性充分展现，激发出整个团队的能量。（倡导学习性组织，不断提升员工能力。因此，企业员工能力的高低直接影响到团队精神的建设。经过不断学习、强化培训，让团队精神真正融化在公司员工的血液里。立足于企业本身，建立独特的团队精神。团队精神是抽象的，但她在不同的企业中又具有鲜明特色。还要重视通过调查和研究企业微观主体之外的社会宏观大环境下所倡导的社会文化精神，然后再根据企业自身的，揉和当代主旋律形成的团队精神，才能让企业不脱离社会，且能独特于其它企业。进行人性化管理。人性化管理是处理日常工作、处理上下级关系至上的管理技巧，来自精神和物质方面的有效激励可以起到激发员工的个体驱动和稳定员工的作用。四塑造团队创新精神企业可以持续发展的实质就是不断创新，没有创新就没有发展。企业创新在观念，而观念创新在领导。激发创新的主要方式有：?允许失败，容忍错误许多成功的团队，在员工中运用“犯错许可证”。冒险与革新鼓励员工发挥创意与承担风险，一个重要方是倡以积极的态度来面对变革。冒险是革新之父。3? 保持竞争激情保持竞争和不断改进是保持创新力始终如一的关键。现代企业必须知己知彼，知道自己所处的位置，知道自己的团队与优秀团队相比的结果，并知道自己对将来可能发生的一切准备得如何，这些将使本企业远离骄傲自满。? 总之,打造团队精神决非一日之功。一个人的世界观、价值观要靠多年的教育训练和生活实践的积累，才能逐步形成。， 9 此表由评阅人填写 评价项目 满分 得分 总分 教师签字 选题正确 15 论点、论据 40 材料、数据 20 写作规范性 15 字数要求 10 论文编号：B201303