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“目标管理-绩效考核” 是先进管理还是洋垃圾？2004-8-30　来源：《戴明管理与企业实践》 作者：龙东飞 一、目标管理绩效考核的鼻祖德鲁克在美国倍受指责,2．戴明称目标管理是对美国管理最具有破坏性的力量,3．彼得·斯科尔特斯称目标管理绩效考核为梦想清单,二、20年前危害美国的目标管理会对中国有好处吗？,1．1980年代美国银行目标管理的结果,2．1980年代美国纽约交通警察局目标管理的结果,3．1980年代美国国际电话电信公司目标管理的兴衰,4．2002年北京一家著名房地产企业目标管理的后果,5．目标 一、/manage/zuzhi-mubiao.htm目标管理/human-resource/performance-assess.htm绩效考核的鼻祖德鲁克在美国倍受指责1．日本（戴明）式和美国（目标）式管理在1980年代决出了胜负1940年代，戴明等人对美国战争产业教授统计过程控制学（SPC–Statistical Process Control）。1950年代，统计过程控制学及其人群关系运动在美国消失。美国采用目标管理（MBO–Management by Objectives）绩效考核（Performance Appraisal）。戴明给日本产业领袖授课，日本开始进行全面质量控制（TQC–Total Quality Control），日本设立戴明奖（日本最高质量管理奖）。19