男护“订单培养”的构想及实践.pdfVIP

男 护 士 的 需 求 是 临 床 护 理 工 作 深 化 护 理 队伍 的改革 和 发展 ， 需 要 改变 护 “ ” 以病 人 为 中心 的服 务 理 念 ， 提 高护 理 质 理 队伍结构 ， 男护本 身具 有 的优 势非 常适 量 和 护 理 专业 水平 的时代要 求 。 从顺 应 护 应 现 今 的护 理 工 作需求 ， 因此 培养 男 护 势 理 队伍 改革和 发 展 需要 出发 ， 仅 靠清一 色 在 必 行 。 但 现 有 的培养 与需求之 间 尚有 差 “ ” 的 护 士 天 使 已显 得 不 适 应 ， 时代 呼 唤 男 距 ， 优势 与观 念之 间存 在 矛 盾 ， 如何破 解还 护 士 。 职 校 的专业 和 人 才 培养来 之 于 需求 ， 需要 我们 不 懈 的努 力 。 一 培养男 护 既 是职 校 专业 设 置 、 教 学 改革 的 ( ) 男护 的优 势 1 尝试 更 职 为社 必 要 ． 、 、 ， 是 校 会 服 务 的 然 求 。 在对 体 力 耐 力 应 变 能力 、 操 作 能 一 、 现 状 与 发展 的需求 力要 求 特别 强 的 岗位 ， 男护 士 已 呈 现 出 了 一 中国护 理 改革 的需要 明显 的优 势 。 ( ) 随着 医 院护 理 改革 的不 断深 入 ， 护 理 2． 男 性 在 组 织 计 划 、 分 析 决 策 能 力 等 工 作人 文 化 、 科 技 化 、 护 理 管理 科 学 化 、 高 方 面 较 有优 势 。 层 化 的趋 势 需要 更 多 的高级 护 士 加 入 这 个 3． 男 性 的理 性 思 维 要 强 过 女 性 ， 在 特 行业 ， 推 动 护 理 学更好 的发展 。 但是 也 存 在 殊 仪器 、 设 备 的使 用 上 ， 会 比女 性 做 的得 越 来越 多 的男病 人 拒 绝 女 护 士 而 要 男 性 帮 好 ， 接 受快 ， 有 利 于 推动 护理 科研 的发展 。 忙 的情况 ， 多数 医 院都认 为 男护 士 身体 素 4 ． 男性 具 备体力 充 沛 、 胆 大心 细 、 应 变 质 好 ， 动手 能 力 强 ， 在 搬 抬 病人 ， 给 重 病 人 能力 强 等特 点 ， 更 适合 在 骨科 、 外科 、 急诊 、 翻 身等体 力活 上 比女 护 士 轻松 得 多 。 烧 伤 、 康复 、 手 术 室等工 作 。 二 护 士 缺 口 大 ， 尤 其 是 男护 5． 男 性 患 者 渴 望 同性 护 理 ， 便 于 尊 重 ( ) 根 据 一 份 2005 年 3 月 刚 刚完 成 的调 患者 心 理 与隐私 ， 更 有 利 于 患者尽 早 康 复 。 查 显 示 ， 在 广 州 各 级 医疗 机 构 中， 护 理 人 力 6． 在 患者 心 中 的权 威 性 常 高于 女 性 ， 资源 紧缺 的状 况普遍 存 在 。 2002 年广 州 市 尤其在 现 、 理