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聚成华企在线商学院; 人力资源部怎么
一不小心就成为
其他部门勾心斗角
的焦点了？;一、HR现象;企业领导认为最重要的部门 ;人力资源部：
该如何监督电工？
该如何招聘电工？
该如何进行岗位价值评估？;（4）事务化
两类人：做决策性工作的人
做事务性工作的人;二、人力资源管理的四大模块; （2）ED：发展竞争
职业、生涯
培训、提升
选拔、晋升
变化、发展 ; 企业中，人力资源部是企业
最不受欢迎的部门之一。; （3）EV：环境氛围
宗旨、价值
团队、沟通
心情、关系
安全、健康 ; （4）MA：综合能力
行为、品质
心理、人格
能力、思维
素质、品格 ;“教育是为美好生???作准备！”
——斯宾塞
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