江苏省体操裁判队伍现状调查与对策研究.pdf

泼苏省体操裁判员队伍现状调度与对策研究 孛文摘要 中文摘要 体育运动靛一个显著特点就是竞争。要竞争就必须霄一个既精通栽羹l和裁判法，又 公正无私的裁判员队伍，否剡，各类各项运动的竞赛就无从谈起。因此，发展体育运动 酶关键之～怒尽快建立起一支高水平的裁判队伍。江苏是一个体操大省与强省，汪苏的 体操运动水平在全国是名到前茅，理应拥有一支结构合理、专业素康强、具有一定数量 的高水平体操裁判员队伍，为我省的竞技体操运动和大众体操运动的发展服务。然而与 我省盼体操运动水平和发展楣院，我省体操裁判员队伍的培养、发展和管理却不尽人意。 本文运鞠文献资料法、阍卷调查法、专家访谈法、数理统计法、逻辑分析法对我省在册 的体操裁判员队伍现状进行调查研究，找出存在的阏题，并提出楣蕊豹对策。 研究结果：江苏省体操裁判队伍的年龄、男女魄铡、梯队结构比较含理，毽缺乏 在国内有影响的知名裁剿员。江苏省体操裁判的学历水平较高，可是英语水平和科研 水平较差。裁判员的职业主要由体操教练员和高校教师构成，他们具有较好的专项基 础、理论知识和业务能力，有较强的事业心，工揍态度认真，执裁比较公正。多年的 裁期王终使他嚣积累了率富韵临场执裁经验，但参加大赛执法豹枫会少，参加离级剩 的培训少，从露导致在裁判界的她镶不高。相关部门缺乏对体操裁判队伍豹有散管理， 还未建立起健全的选拔、培训、考核(谮价)、奖惩、晋井、监督等制度。大辩分体 操教练员认为与我省体操发展水平不相适应，应该努力提高。 对策：相关部门应加强对体操裁判队伍的领导和管理，搞好我省体操裁判队伍的 建设规划，加大中、青年体操裁翔员的墙养力度。建立健全裁判队伍的选拔、培训、 考核、使用、晋并，奖惩、盗督等管理稍度；建立裁判员工作麓力综合评价体系：优 先放体搡教练员和体育靛校教师中塔养离水平体揉裁判员；积极意图家体操管理中心 推荐江苏省符合条{毕筋裁判贯参加全雷各级毖赛工佟释业务培移ll；多摆标星际、国走 体搡比赛，为江苏裁判员增加执法和展示的机会；利用大赛的机会窍计划、膏组织、 有目的地开办相应等级的学习班；充分调动我省国际级(包括已退休的)、国家级裁 判员传、帮、带的积极性；加强裁判学恭研究与交流；大力加强辨语培溯；建立省体 操裁判委员会，发挥箕职能作用。 关键词：江苏省体操 裁判队伍 现状 对策 江苏省体操裁判员队伍现状调衡与对策研究 英文摘要 Thesituation andsolutionresearchonthe investigation ．· “ ●· 一’● ● 7 reIereesteam0tJ ffymnastics mngsuprownce Abstract isa Oneof characteristics kindofvariouscontestsof sport’S competition。Each sport arefereeteamwhichmaster rulesandhasanfair correlated、航tll playing mannet．1iangsu is allindividualin levelof comeout provincegreatly provincegymnastics．Thegymnastics frontthewhole itshouldhaveastructure in in count