实施“优质生源工程”，提高研究生培养质量.ppt

2011年学位与研究生教育工作总结 学 院 概 况 2个一级学科博士学位授权点，下设6个二级学科 2个专业学位类型 博导36名，硕导100名，专业学位导师12名（除学术型兼职） 目前在读研究生1121人，其中全日制926人，非全日制187人 工作思路 谋划学科布局 吸引优质生源 强化过程管理 拓展学术交流 丰富校园文化 校企协同创新 9月23日至24日，动科动医学院召开第一届教职工代表大会第二次会议，会议主题为研讨学科设置与发展 赵俊龙教授与赵书红教授分别做了学科调研汇报 教授会议讨论学科设置及研究生培养 2.吸引优质生源 政策导向 广泛宣传 育人质量 动科动医学院研究生生源结构 3. 强化过程管理 适时修订管理规定：导师资格审查、论文审查、毕业条件等 不断充实导师队伍：新增博导师4人，学术型硕导10人，专硕导师12人 着力提高论文质量：开题、中期、小组指导 优化生源结构、提高生源质量 一、动科动医学院研究生生源结构 喜点 生源数量有较大提高，已解决“温饱问题” 生源质量有一定改善，有望逐步进入“小康” 本校生源稳步上升，呈现良性发展 综合性大学生源不断提高，有力改善生源结构 忧点 主要生源大多来自二本院校（除本校外） 本校生源报考比仍然过低 部分高校生源报考数字波动较大 二、提高生源质量工程的工作思路 我们的优质生源在哪里？ 如何吸引优质生源？ 三、提高生源质量的主要策略 让优质生源了解华农－－广泛宣传 让优质生源喜欢华农－－育人环境 让优质生源爱上华农－－育人质量 1.广泛宣传 形式：网络宣传、口口传播、点对点宣传，不断丰富招生宣传载体。 环节：免推、公开招考、入学后，注重细节，留下好口碑，稳定现有生源学校报考数，不断扩大生源范围。 理念：人人都是宣传员、时时都是宣传时、处处都是宣传点。 网络宣传:相关数据显示，73%的学生获取研究生报考信息的主要途径是网络，加大网站建设，制作视频资料，提高网络信息获取率，在校外媒体上做相应宣传。 专家宣传：鼓励专家教授在校内校外举办学术讲座，走进学生课堂，深入学生，展现专家和导师魅力，吸引考生。 2.改善育人环境 提供良好的待遇 研究生基本津贴：学校＋导师 研究生绩效奖励：发表论文（导师、实验室、学院、学校）、申请专利、参与实验室管理 3.提高育人质量 营造浓厚的学术氛围：崇尚学术、科学精神 制定严格的培养标准：学术标准、道德标准 搭建先进的研究平台：研究条件、研究水平 培养优秀的导师队伍：研究团队、导师培训 开启开放的国际视野：校企联合、国际合作 四、提高生源质量的几点建议 改善研究生的生活条件 改进研究生的培养条件 改革研究生的培养理念 提高研究生的培养质量 * 动物科技学院、动物医学院 2012.1.14 不断提高研究生的培养质量 1. 谋划学科布局 ●畜牧学 动物遗传育种学 动物繁殖学 动物营养与饲料科学 动物生产学 特种动物科学 动物生物工程 ●兽医学基础兽医学 兽药学 病理学 预防兽医学 微生物与免疫学 兽医公共卫生学 临床兽医学 兽医生物技术 31.7 165 75 521 2011年 204 134 112 106 本校生源数 29.5 65 380 2009年 37.4 29.2 31.6 本校生源比例（％） 72 75 50 生源学校数 546 459 335 报名总人数 2012 2010年 2008年 举办教授论坛18场、其它学术报告48场 4.拓展学术交流 积极主办国际或全国性会议，促进学术交流 举办院系特色活动 积极参加学校各项竞赛 实验室杯篮球赛 研究生乒乓球赛 新生拔河比赛 研究生学术年会优秀组织单位 研究生英语活动节优秀组织单位 “狮子山杯”篮球赛男子组亚军 “学党史、促发展”知识竞赛三等奖 5. 丰富校园文化 6. 校企协同创新 毕业研究生赴扬翔公司考察 学院毕业生专场招聘会 依托产业做研究 联合企业培养人 2011年研究生工作的主要成果 国家优秀百篇博士论文提名奖2项 省级优秀博士论文奖2项、优秀硕士论文奖3项 研究生为第一作者发表SCI论文126篇 狮子山俊秀学子团体 学术年会优秀组织单位 4人获评狮子山俊秀学子 1人被评为学术希望之星 1人获得全国大学生英语竞赛一等奖 2人被评为三好研究生标兵 一、生源结构 二、工作思路 三、主要策略 四、几点建议 导师宣传手册 实验室开放日 精美工作笔记 吸引全国优秀生源 吸引本校优质生源 宣传礼品 继续实施已有的、成熟的宣传载体 扩大宣传途径、丰富宣传载体 东农 南农 内蒙 免试推荐申请者未获批免推但考核合格，第一志愿报考我院，初试成绩达到国家资格线后优先录取。