试论地方高校青年教师培养.docVIP

试论地方高校青年教师培养 　　论文摘要：随着我国高等教育大众化进程的不断推进，各高等院校在招生规模不断扩大的同时，也相应地不断扩充教师的数量，并补充了一大批青年教师。青年教师已成为地方高校教师队伍的主体。加强对青年教师的培养是地方高校教师队伍建设的重点工作之一。 　　论文关键词：地方高校；青年教师；培养 　　 　　 　　随着我国高等教育大众化进程的不断推进，各高等院校在招生规模不断扩大的同时，也相应地不断扩充教师的数量，并补充了一大批青年教师，特别是地方高校新吸收的青年教师在各高校的比例越来越大，有的地方高校35岁以下的青年教师比例甚至已达到全校教师的50%，青年教师已成为地方高校教师队伍的主体。建立一支教学能力过硬，科研实力强劲，综合素质良好的青年教师队伍，不仅直接关系到一所高校未来的人才培养质量，关系到一所高校师资队伍的后劲和发展水平，而且关系到整个高等教育的发展。因此，加强对青年教师的培养是地方高校教师队伍建设的重点工作之一。 　　一、我校青年教师队伍现状 　　为了构建一支高素质的结构合理的教师队伍，2006～2010年间我校共引进新教师313名，其中35岁以下青年教师285名（以引进时的年龄为准），比例占引进新教师人数的91.05%，获得博士学位教师84名，比例占引进新教师人数的26.84%，获得硕士学位教师173名，比例占引进新教师人数的55.27