层次分析法53327精品.ppt

输出结果： lamda = 6.3516 y_lamda = -0.3520 -0.4184 -0.4223 -0.1099 -0.2730 -0.6604 四、 判断矩阵的一致性检验 在特殊情况下，判断矩阵 A 的元素具有传递性，即满足等式 aij ? ajk = aik 例如当 Ai 和 Aj 相比的重要性比例标度为 3，而 Aj 和 Ak 相比的重要性比例标度为 2，一个传递性的判断应有 Ai 和 Ak 相比的重要性比例标度为 6。当上式对矩阵 A 的所有元素均成立时，判断矩阵A 称为一致性矩阵。 一般地，我们并不要求判断具有这种传递性和一致性，这是由客观事物的复杂性与人的认识的多样性所决定的。但在构造两两判断矩阵时，要求判断大体上的一致是应该的。出现甲比乙极端重要，乙比丙极端重要，而丙又比甲极端重要的判断，一般是违反常识的。一个混乱的经不起推敲的判断矩阵有可能导致决策的失误，而且当判断矩阵过于偏离一致性时，用上述各种方法计算的排序权重作为决策依据，其可靠程度也值得怀疑。因而必须对判断矩阵的一致性进行检验。 判断矩阵一致性检验的步骤如下： (1) 计算一致性指标 C.I.： 其中 n 为判断矩阵的阶数； (2) 查找平均随机一致性指标 R.I.： 平均随机一致性指标是多次（500次以上）重复进行随机判断矩阵特征根计算之后取算术平均得到的。龚木森、许树柏1986年得出的1—15阶判断矩阵重复计算1000次的平均随机一致性指标如下： 1.59 1.58 1.56 1.54 1.52 1.49 1.46 R.I. 15 14 13 12 11 10 9 阶数 1.41 1.36 1.26 1.12 0.89 0.52 0 0 R.I. 8 7 6 5 4 3 2 1 阶数 (3) 计算一致性比例 C.R.： 当 C.R. 0.1 时，一般认为判断矩阵的一致性是可以接受的。否则应对判断矩阵作适当的修正。 五、 计算各层元素的组合权重 为了得到递阶层次结构中每一层次中所有元素相对于总目标的相对权重，需要把第三步中的计算结果进行适当的组合，并进行总的一致性检验。这一步是由上而下逐层进行的。最终计算结果得出最低层次元素，即决策方案的优先顺序的相对权重和整个递阶层次模型的判断一致性检验。 假定递阶层次结构共有 m 层，第 k 层有 nk（k = 1, 2, …, m）个元素，如图 1.2.2。 已经计算出第 k?1 层 nk?1个元素 A1, A2, …, 相对于总目标的组合排序权重向量 w(k?1) = (w1(k?1), w2(k?1), …, wnk?1(k?1) )T， 以及第 k 层 nk 个元素 B1, B2, …, 相对于第 k ? 1层每个元素 Aj（j = 1, 2, …, nk?1）的单排序权重向量 pi(k) = (p1j(k?1), p2j(k?1), …, pnk j(k?1))T，i = 1, 2, …, nk 其中不受 Aj 支配的元素权重取为 0。 作 nk ? nk ?1 阶矩阵 P(k) = (p1(k), p2(k), …, pnk ?1(k)) 那么第 k 层 nk 个元素 B1, B2, …, 相对于总目标的组合排序权重向量为 w(k) = (w1(k), w2(k), …, wnk(k))T = P(k)w(k?1)， 并且一般公式为 w(k) = P(k)P(k?1)…P(3)w(k?1)。 对于递阶层次模型的判断一致性检验，需要类似地逐层计算。 若分别得到了第 k?1 层次的计算结果 C.I.k?1、R.I.k?1 和 C.R.k?1，则第 k 层次的相应指标为 §3 范例 例1：综合评价: 某公司招聘工作人员，拟从能力、知识和仪态三个方面考核应聘者的综合表现。为此建立了如下评价指标的层次结构： 目标层 准则层 方案层 其中 x1 = 写作水平，x2 = 外语程度， x3 = 公关能力，x4 = 国内外政治经济时事， x5 =计算机操作知识，x6 = 容貌与风度， x7 = 体形高矮与肥瘦，x8 = 音色。 对准则层和方案层分别进行两两比较，得到两两比较判断矩阵分别为： 准则层 方案层 对矩阵A，相应的 Matlab 程序如下： A = [1,3,5;1/3,1,2;1/5,1/2,1]; [x, y] = eig(A); eigenvalue