赢在职场经典实用课件：改变使你成为最大的赢家.pptVIP

* 一：你是忠于职守，还是忠于老板或上司？ 　 泥潭现象解析：如果你回答说忠于职守，无疑是表明了自己不认同老板或上司，老板和上司只能考虑另行选择一个忠诚度更高的成员来替代你。反之，如果你说忠于老板而不是职守，那么……企业只能忍痛割爱，所有的组织系统无一例外的都只是需要人才而不是奴才。 * 二：上司或老板暗中询问你同事的动向。 　泥潭现象解析：如果你如实招来，则你的人品会大受怀疑，一个出卖朋友的人是不可靠的，从此老板或上司就会对你敬而远之。反之，你拒绝实话实说，或者只是敷衍了事的话，则你的忠诚度就会成为问题，没有哪一个老板或上司喜欢不诚实的员工. * 三：上司或老板吩咐你做一件明显触犯法律的  事情，或上司或老板吩咐你做一件明显损  害员工利益的事情 　　泥潭现象解析：你当然要做，因为这是老板吩咐下来的，只有把事情做好，才能证明你的忠诚。然而你绝对不能做，如果你做了的话，那么未来等待你的将是非常可怕的事情。当然你可以向老板解释，不过，老板或上司对你的讨价还价是绝不会手下留情的，那么你到底应该怎么办呢？这对你来说真是一个难题啊。 * 四：你发现上司对老板不忠。 泥潭现象解析：为什么这种行为偏偏会被你发现？如果你不幸遇到的话，你只能考虑以下几个方案，一，报告老板，后果是你的上司比你更重要，老板在上司的狡辨之下只好解聘你以