河南省乒乓球裁判员队伍现状及发展对策研究.pdfVIP

Research on Current Situatin and Development Countermeasures of Table Tennis Referee Team in Henan Province A Dissertation Submitted to the Graduate School of Henan University in Partial Fulfillment of the Requirements for the Degree of Master Education in Science By Huang Dongyu Supervisor: Prof. Zhang Qiufen May,2013 摘 要 乒乓球在我国被誉为“国球”，具有很高的普及程度。随着近些年全民健身运动的 全面开展，乒乓球运动得到了广泛的普及和提高，更多高层次的乒乓球赛事大大增加， 已经举行两届的“乒临城下”中国联通乒乓球挑战赛，河南省每年有 2000 名以上人员 成功报名。比赛赛前利用报纸、网络等各种媒介广泛宣传，在全省甚至全国都取得了很 大的影响；中国乒乓球协会会员联赛（河南飘安站）是由河南省乒乓球协会自 2007 年 中国乒协实行会员联赛赛制以来，连续5 年承办的中国乒协会员联赛分站赛，以参加人 数多、范围广、热情高，在乒乓球爱好者中留下了良好的口碑。同时，乒乓球比赛规则 与裁判方法也在不断的变化修改，这些变化使社会迫切需要大批能够适应乒乓球运动发 展的裁判员从事裁判工作。河南省乒乓球裁判员队伍作为我国裁判员队伍的一份子, 也 必须不断适应其发展变化规律，加强河南省乒乓球裁判员队伍的建设，进一步明确裁判 员目标定位，改进培养方法，优化管理制度，查缺补漏，发扬优点，改正缺点，不断提 高其各项素质,以促进河南省乒乓球裁判员队伍的整体发展。 本文运用文献法、调查法、逻辑分析法和数理统计法等相关研究方法，以河南省国 家一级及以上级别乒乓球裁判员队伍为研究对象进行调查研究。调查结果显示：裁判员 数量较少、男女比例失衡，年龄结构较为合理,河南省18 个地市乒乓球裁判员在总体上 发展不平衡,学历结构合理，但英语整体水平较差，裁判员的执裁动机较为积极，但是 缺乏大赛经验，省内大型赛事较少，裁判员实践机会较少，个别裁判员晋级年限较长， 不利于河南省乒乓球裁判员的长期发展。通过河南省部分教练员与运动员对比赛现场乒 乓球裁判员执裁情况满意度调查，对其职业道德整体较为满意，临场执裁情况整体表现 一般，这说明河南省乒乓球裁判员在临场执裁这反面还有一定的提升空间，河南省裁判 员集体培训次数较少，自我培训水平不高，缺少对于乒乓球裁判知识的培训。 本文针对河南省乒乓球裁判工作的现实情况，根据调查分析，发现河南省乒乓球裁 判员队伍所存在的问题，提出相应对策：加大女性裁判员的培养；提高裁判员专业素 质；完善裁判员评价监督机制；加大裁判员的培训力度和手段；为裁判员科研创造条 件；增加裁判员的执裁机会；建立适当的奖惩制度；尽快制定乒乓球裁判员管理的相关 法规，重视省市各级相关政府部门对于乒乓球协会进行联合管理，河南省 18 个地市间 相互协调、相互配合，能够及时、高效的做好裁判员的培训工作，加强对于乒乓球裁判 I 员培训，选拔、考核、晋级以及注册等方面的监管，以求建立完赛的配套措施与制度， 同时，相关部门应加强省省间，省市间，市市间的沟通与交流，多组织高质量、高水平 比赛，增加河南省乒乓球裁判员的执裁机会；加强相关部门管理监督与引导，建立并逐 步完善乒乓球裁判员奖惩措施；确保立法约束裁判员的不法行为；健全河南省乒乓球裁 判员保障、激励机制。 关键词：河南省，乒乓球裁判员，队伍现状，对策 II