《劳动合同法》实施效果及存在问题调查报告.docVIP

《劳动合同法》实施效果及存在问题调查报告 汤茂立，杨夕，柳泽琳，孙艺，胡双泉，刘雅荃 【摘 要】自《劳动合同法》实施以来，劳资关系出现新的变化，劳动争议案件急剧增加，国内关于劳动合同法实施中的问题的研究较为匮乏，我们通过文献回顾，问卷，访谈等方式，结合现阶段国内劳动法、劳动关系等相关理论研究，撰写完成了此次关于《劳动合同法》实施中的问题的调查报告。 调查结果表明《劳动合同法》实施情况整体良好，劳动合同的签订率有所提高，合同短期化现象有所改善，社会保险覆盖面也有所提高，劳务派遣得到进一步规范，工会发挥越来越重要的作用。与此同时，实施中存在问题也很多，试用期期限及其工资问题，劳动合同的解除和终止问题，劳务派遣中的问题，无固定期限劳动合同问题，劳资双方信息不对称问题等等都直接或间接地影响了《劳动合同法》的实施。 针对调查中发现的问题我们提出解决对策和相关建设性建议。 【关键词】劳动合同法；劳动合同；劳务派遣；试用期 ?? 一、研究背景 自2008年1月1日《劳动合同法》，2008年5月1日《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律相继施行，在社会上引起很大反响，但落实过程中也出现了很多问题。网上关于各方面的问题及看法比比皆是，劳资矛盾依旧尖锐，劳资纠纷案件依旧不断……各种出现的问题亟待解决。目前官方关于劳动合同法的实施情况已经有了一些研究报告，但是以民间调查、参与式研究为基础的学术