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民营企业员工培训分析 董 雨海 济宁市人才市场 摘要：民营企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分，其员工技能和素质的高低直接影响到我国民营企业的发展。 但是纵观民营企业员工培训的现状，其中17题还是不少的。本文将对民营企业培训所存在的问题进行初步探讨，并就相 关问题提出相应的对策，以其能够为我国民营企业员工培训工作质量的提升提出一些参考性的意见。 关键词 ：民营企业；员工培训 ；对策分析 一 、 引言 者的个人素质和人力资源管理能力也不高。专业培训人才的缺乏 民营企业是在不断发展与变化之中的，特定岗位的要求是不 是造成员工培训缺失的重要原因。此外，有些民营企业虽然认识 断变化的，人力资源部门按照一定的标准招聘到企业中的员工的 到了员工培训的重要性，但是由于以往没有实践经验，也会使培 素质和技能也要相应地获得提升才能适应这种变化。员工的这种 训效果不明显。 提升是通过员工 自学和企业有组织的培训这两种途径来完成的。 4．民营企业员工学习的自觉性与主动性欠缺