某房地产公司股份有限公司社会保险.docVIP

万科企业股份有限公司社会保险 社会保险工作程序 相关单位 程 序 表格及附件 要 点 总部 人力资源部 各单位人力资源专职人员 职员保险说明8.2 参加社会保险月报表(附) 社会保险转移通知单8.3 1.原则上新职员从进公司之日起，开始购买社会保险 2.离职人员停购保险，或预付保险金额由所在单位人力资源专职人员核定 职员保险说明 1、对于新加入公司的职员，公司为其购买社会保险，其中在深地区职员的社会保险包括：养老保险、住房公积金、工伤保险和医疗保险。外地公司根据当地社会保险的有关规定执行。 社会保险金缴交比例及其运作情况表（深圳市政府规定）： 险种 深圳市户口情况 公司缴交 个人缴交 总比率 实施时间 共济基金 个人专户 养 老 保 险 常 住 12% 5% 17% 1992年 6% 11% 暂 住 7% 3% 10% 8月 3% 7% 1、公司将为月薪金超过上年度社会平均工资300%的职员购买补充养老保险，具体方式另定； 2、职员退休后，可每月从社保局支取退休薪金。 3、职员离开本市，其个人帐户积累额转入其户口所在地或行政关系所在地的社会保险机构，或直接退还本人，同时终止养老保险关系。 住 房 公 积 金 常 住 13% 0 13% 1992年 0 13% 暂 住 — — — 8月 — — 职员在购房后可凭有关资料由公司或个人向社保局申领此款项。 工 伤 保 险 公司按国家及地方法规向当地社会保险局缴纳工伤保险费用(目前深圳公司每人每月缴交4.60元)，发生工伤事故后，应及时报告所在单位，由所在单位向当地社保局申领有关费用； （另公司为职员购买了人身意外伤害保险，在出现意外情况后可通知保险公司支付医疗费用、抚恤金、葬费及供养亲属的生活补助费等。） 医 疗 保 险 常住（综合医疗保险） 7% 2% 9% 1996年12月 3.5% 44岁以下 5.5% 44岁以下 2.8% 45岁以上 6.2% 45岁以上 暂住（住院医疗保险） 2% 0 2% 2% 0 a、公司于九六年十二月起为职员购买医疗保险后，从九七年元月起， 除对暂住户口的员工每月限额报销门诊费用100元外，不再为职员报销医药费。 b、深圳市常住户口的职员凭医疗卡到区一级以上医院就医。其中门诊费用由个人账户支付。个人帐户用完后，超过部分在上一年度职工月平均薪金额10%以上，可根据医院级别报销费用。住院费用由社会保险共济基金支付90%，个人支付10%； c、独生子女医疗统筹费为每月人民币100元。 d、派驻外地工作的职员，其门诊就医费用每月限额报销100元，限额不得跨年度累计使用，住院医疗费用实报实销，在调往单位报销； e、职员离开本市时，处理办法与养老保险相同。  3、深圳地区社会保险月投保薪金基数： 计缴薪金基数=岗位薪金+工龄补贴+司龄补贴 “计缴薪金基数”超过上年度社会平均工资300%的，按上年度社会平均工资的300%为计缴的月投保薪金基数投保（此为社会保险局规定的上限，每年根据社保局规定进行调整）； “计缴薪金基数”不足上年度社会平均工资300%且高于当年社保规定最低计缴薪金的，按“计缴薪金基数”投保。 “计缴薪金基数”低于当年社保规定最低计缴薪金的，按当年社保规定最低计缴薪金投保。 ４、关于失业保险 　 公司每年按劳动局有关规定购买待业保险，职员如被公司解除劳动合同，需凭有关文件到市劳动局报到，在劳动局推荐3个单位都未能被录用时，可开始以社会最低薪金标准领取待业救济金。 5、关于退休职员管理 退休职员每月从社保局领取退休金，凭医疗卡就医。根据深退办[1991]05号文精神，公司另行支付退休职员过节费和饮料费。 6、关于在职死亡和因公死亡 职员在职死亡的按《深圳市基本养老保险暂行规定》第32条处理，职员