兰州市放射工作人员淋巴细胞微核分析.pdfVIP

V0l3‘2 2014 No．14 兰州市放射工作人员淋巴细胞微核分析 吴小琴，李 烨，雷红玉，刘 刚，张 荣，牛丽梅，刘银银 (甘肃省疾病预防控制中心，甘肃 兰州 730000) 摘 要：目的 了解兰州市放射工作人员的健康状况。方法 选择2012年兰州市306名放射工作人员为放射组，非放射工 种的85名从业人员为对照组。进行外周血淋 巴细胞微核检测。结果 放射组淋巴细胞微核率 (O．154％~)高于对照组 (0．059~)。差异有统计学意义(P0．05)；不同性别的放射工作人员微核率比较，差异无统计学意义( ．05)；随放射工龄增 加 ，淋巴细胞微核率呈下降趋势，差异有统计学意义(PO．05)；不同工种放射工作人员的微核率比较，差异无统计学意义 (0．o5)。结论 长期低剂量电离辐射对放射工作人员的淋巴细胞微核率有较明显的影响，应进一步加强放射防护工作。 关键词：兰州市；放射工作人员；淋巴细胞微核率；微核检测 中图分类号：R195 文献标识码：B 文章编号：1671—12462【014)14—0116-02 微核是由细胞分裂后期滞后的染色体断片、一条或多条染 2．2 不同性别放射工作人页淋 巴细胞微掇结果分析 色体组成的小体。微核检测是细胞遗传学检测的有效方法Ⅱ]。淋 不同性别的放射工作人员淋巴细胞微核率比较，女性略高 巴细胞微核率是生物剂量估算的重要指标之一。本文依据卫生 于男性 ，差异无统计学意义(X2：2．134，尸0．05)，见表 2。 部 2007年颁布的放《射工作人员职业健康管理办法》，对 2012 表 2不同性别放射工作人员微核检测结果 年兰州市参加体检的306名放射工作人员外周血淋巴细胞微 核检测结果进行分析，结果如下。 1对象与方法 1．1调查对象 2．3 不同放射工龄组放射工作人 员淋巴细胞微掇分析 选择2012年兰州市参加体检的306名放射工作人员为放 随放射工龄增加，淋巴细胞微核率呈下降趋势 ，不同放射 射组，另选85名身体健康、无放射性和其他职业性危害因素接 工龄组间微核率比较，差异有统计学意义(x2=7．385，P0．05)， 触史的从业人员为对照组。放射组男性230名 ，女性76名，年 见表 3。 龄 19～76岁，平均年龄 (39．9±10．7)岁；放射工龄0．5～55年，平 表 3不同放射工龄组放射工作人员微核检测结果 均放射工龄 (14．1±11．4)年。对照组男性61名 ，女性 24名，年 龄 20～6o岁 ，平均年龄(35．2±11．8)岁。 1．2 方 法 淋 巴细胞微核检测采用常规培养法 ，参照 国家标准 wSr,l187—1999r~f0．4ml肝素化全血加入盛有4ml培养基的 2．4 不同工种放射工作人员微掇结果分析 培养瓶中，混匀后在37。c条件下避光培养 68小时获得淋巴细 根据放射工作人员服务对象及工作环境的不同，将在医疗 胞，低渗、固定、制片、自然干燥后Giemsa染色，在普通显微镜 机构的放射工作人员归为医疗组，在企业的放射工作人员归为 油镜下每例计数 1000个胞浆完整并已转化的淋巴细胞中出现 工业组，两组微核率比较，工业组略高于医疗组，但差异无统计 的微核数，结果以微核率(％o)表示。 学意义(X2=3．264，P0．05)，见表4。 1．3 统计学方法 表4不同工种放射工作人员微核检测结果 应用SPSS13．0统计软件进行数据整理与统计学分析 ，采用 )(2检验，以P0．05为差异有统计学意义。 2结果 2．1放射组与对蔓组检测结果分析 3讨论 放射组淋巴细胞微核率高于对照组(x ．493，P0．05)，