创新“争星夺旗”载体不断提升企业发展软实力.pdfVIP

管理学家 2 014 .0 3 创 新 “争 星 夺 旗 ” 载 体 不 断 提 升 企 业 发 展 软 实 力 陈凤波/ 辽河油田兴隆台采油厂采油作业五 区 , 辽宁 盘锦 1240 11 采油作业五 区成立于 200 7 年 3 月，所管理的欧力坨 油田地处台 面引导激励 为 主旋律，切 实以人为本 ，真 心真 意相信 群 众，依靠 安县境内，距厂区近 50 公里。共有 5 座计转站、1座注水站、9 个单井 群众 ，增强内在活力 ；任何企业的管理其实就是不 断激励 员工的过 组，151 口油气 水井，目前 日产原油在200 吨以上，日产天然气2 万多 程，没有激 励就 没有管理 。员工除 了金钱 的欲 求 外，还有 更 高的 立方米。员工总数 192 人，其中党员53 名。全区共有基层党支部 4 个： 精神 追求。认 可是对 员工最好的激 励，因为 人人都有获得 肯定争取 中心一站党 支 部、 中心二站党 支部 、地质 技术 队党支 部 、机 关党 荣誉 的需要 ，这让他们 觉得荣耀 ，通 常地 讲 就是有面 子 。认 可的 支部。 成本虽小，却能有效的帮助员工建立起 自尊。因此，最佳的情感激励 一 、背景设计 方法就是赞美员工，所以，管理者看到员工取得的哪怕一点点成绩，也 面对 日益变化 的新形势新情况 ，党建思想政治工作在 继承和 发 不要吝啬赞美。真正重能力、重贡献，重品行，贴近基层、倾斜一线， 扬优 良传统的基础上，必须在 内容、形式、方法、手段、机制等方面 让干活最多 、工作最艰苦的 岗位人员得到相 应的奖励待遇。 努力进行创新和改进，特别要在载体创新上要增强时代感、加强针对 （二）载体创新 性、实效性、主动性上下功夫，切实增强思想政治工作的凝聚力、说 坚持把 党建工作贯穿于作业区发展的全过程 ，选准突破 口，找 服力 、号召力，不断提 高思想政治工作 的效益 ，提 升 企业 发展软 准切 入点，参 与渗透 到生产 经营管理及队伍建设 的各个 环节，做 到 实力。 了党 建思想工作与其它各项工作的有效 融合 。“争星夺 旗”活动 内 二 、 内容及 目标 容涵 盖 了安全 、生产、班组 建 设、 队伍 建 设等 多方面 ，形 式上具 2012 年以来，区党总支，创 新党建工作 融入生产经 营中心的有 有 适用 性 ， 内容上 具有 实效性 ，努力体 现 时代性 ，富有创 造 性 ， 效载体，以创先争优长效化为 目标，通过精心设计，深入开展了 “争 发挥 了相互促进、有效补 充的工作优 势，通过 全 方位 融入，抓落 星夺旗”活动。主要内容是 “争星”即争 “岗位之星”，“夺旗”即夺 实、求 实效 ，虚 功实做 ，有 效搭 建 了党 建 思想政治工作真 正 发挥 “红旗党支部”、“红旗班站”。工作 目标是着力弘扬大庆精神、铁人精 政 治优 势 的有 效平 台，增 强了 内动力 。 神，强化 “三基 ”工作，培育团队创先争优 文化，形成和 打造具有本 （三 ） 手 段 创 新 区鲜明特色的品牌工程，提升队伍的内动力、凝聚力、执行力，激活 工作考 核做到量化，形成较系 统的业 绩评估机 制，通 过制度 制 各项工作水平的全面提升 。 约，提升执行 力。把 提升基 层建设和职工素养以及 作业区全年的生 “岗位之星 ”、 “红旗党支部”、“红旗班站”定义：具有正确的人 产经 营 目标，通过对 基层党 支部、基层班站 和对职 工个人 的细化 量 生观、价值观和 良好的社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德，思 化考核实现有效统一 ，考核项 目共 五大项