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就业弹性提高与就业压力缓解 　[摘要] 通过对我国近25年来 经济 增长的就业弹性趋势变化进行 分析 ，可以发现近年来我国就业弹性总体上呈现下降的趋势。本文分析了就业弹性下降和就业压力产生的根本原因，并据此提出解决的对策。 　　[关键词] GDP就业弹性就业压力缓解对策 　　大学生是国家宝贵的人才资源，其就业 问题 关系到国家经济建设、 社会 稳定和人民群众的根本利益，关系到高等 教育 的持续健康协调 发展 。当越来越多的大学生放下昔日“天之骄子”之尊，背负“眼高手低”之名，寻找就业之路时，我们除了从高等教育改革本身寻找解决方案，社会又该怎样认识大学生就业难，将认识提到足够的高度，并寻求可行的解决办法呢？下面从就业弹性入手，分析我国大学生就业难的根本原因，并提出了解决办法。 　　 　　一、就业弹性的概念及我国的整体就业率分析 　　 　　所谓就业弹性是指当 影响 经济增长的其他因素不变时，经济每增长1%所带来的就业增长率，也称就业弹性系数。经济增长率通常有GDP增长率表示。要 计算 一国的整体就业弹性，最简单直接的 方法 就是用就业的增长率除以经济增长率，可以得出当年的就业弹性系数。那么我国近段时间来经济增长与整体就业率如何呢？下面从三个方面来分析。 　　 　　1.我国近年的就业弹性 　　表1是我国近25年的国内生产总值(GDP)增长率、就业增长率和就业弹性，表