中国私营企业劳资关系的合作博弈路径.pdfVIP

2009年第 12期 经济研究导刊 No．12，2009 总第50期 EC0NOMIC RESEARCH GUIDE SefialNo．50 中国私营企业劳资关系的合作博弈路径 张 庆 伟 (71217部队，山东 莱阳 265200) 摘 要：通过模型分析引出了合作博弈路径概念，将合作博弈路径界定为非合作博弈向合作博弈转变的路径。 进而分析指出，在当前劳资双方经济权力结构失衡的格局下，资本不会主动去改变非合作博弈的现状，劳动力无力 开启合作博弈路径，也即自发性合作博弈路径是行不通的，我们必须借助政府强制推动合作博弈路径。强制性合作 博弈路径的可行性和有效性则决定于政府发挥作用的方式，也即只有基于法治的有限政府的推动，强制性合作博弈 路径才是可行和有效的。 关键词：劳资关系；合作博弈路径；有限政府；私营企业 中图分类号：F276．5 文献标志码：A 文章编号：1673—291X(2009)12—0166—03 取背叛策略，要么是合作不能发生，合作收益不能形成，每个 一 、 模型分析：囚徒困境的消解与合作博弈路径 人均保持原始收益(2，2)，要么是每个人或要花时问和精力 谢识予在 《经济博弈论》中 “给博弈下了一个直 白的、非 来保护 自己的利益不被对方侵害，或因利益对抗而造成博弈 技术性的定义”。他总结道 ：“博弈即一些个人、队组或其他组 双方总收益的下降。可以看出，无论对方做何选择，背叛都为 织，面对一定的环境条件，在一定的规则下 ，同时或先后 ，一 每个人的占优策略。虽然(合作 ，合作)能形成总收益最大的 次或多次，从各 自允许选择的行为和策略中进行选择并加 以 帕累托最优解，但在没有 “有约束力的协议”情况下 ，双方均 实施，各 自取得相应结果的过程。”l【根l据博弈方行为逻辑的 有通过调整策略，获得更大支付的可能和冲动，直至 (背叛 ， 差别，可以将博弈分为合作博弈和非合作博弈…。非合作博弈 背叛)时，该矩阵才会形成稳定的纳什均衡解。 是基于个体效用最大化的博弈，在非合作博弈中具有策略依 下面我们在第二阶段博弈中再加入合作收益 ：当第一阶 存性的各参与者只是考虑 自己的利益改进，而不管是否损害 段采取 “合作”策略时，会获得额外收益2，如果采取 “背叛”策 到其他人和集体的利益 ，也即，他们在博弈中总是选择 自己 略时则没有额外收益。因合作产生的额外收益是指劳资双方 的最优策略。在由L(劳动力)和C(资方)二人组成的博弈中， 的合作收益，合作收益是合作与背叛的函数。其额外支付矩 假定二人实力均等，原始收益为(2，2)。二人各有两个策略 ： 阵为(见表 2)。 合作与背叛，合作与背叛并不只是指合约的签订与解除，还 表 2 引入合作的额外支付矩阵 包含劳资双方对合约的遵守与违约行为以及基于此的合作 背叛 合作 积极性与机会主义行为、劳资对抗等。各策略支付矩阵为(见 表 1)： 背叛 (0，0) (0，2) 表 1 劳资博弈的囚徒困境 合作 (2，0) (2，2) 假设在第一阶段段博弈双方知道这两个阶段博弈的各 ＼ 背叛 合作 种策略下博弈的结果，所以这个博弈的支付矩阵就变为了 背叛 (2，2) (5，1) (见