中国古代用人思想对高校人力资源开发与管理的启示.pdfVIP

◎教拍职业 第36期(总第840期) 中国古代用人思想对高校人力资源开发与管理的启示 左光霞 [摘要]中国古代用人思想，有不少值得借鉴的地方。如 “为政之要，惟在得人…德才兼备，任人唯贤～广纳贤才，不拘一格 c知 人善任，量才施用”等。学习古人用人思想的精华，对当前高校重视人才、选拔人才、使用人才、管理人才，具有深远的意义。 [关键词]中国古代 用人思想 高校 人力资源开发与管理 启示 [作者简介]左光霞(1953一)，女，江西南昌人，南昌师范高等专科学校，副教授，主要研究方向为教育教学管理。(江西 南昌 33O2O0) [中图分类号]G647 [文献标识码]A [文章编号]1004—3985(2009)36—015O一02 关于人才的培养、选拔、使用、管理等问题，古代历史上有许 “才”，“操守虽清 ，不能办事 ，亦何裨于国”，所以“德”与 “才”两 多值得我们借鉴的地方。用人之道历来是关系国家社稷兴衰 者不能偏废。德才兼备亦成为我国历代 “明君”用人的一项基本 的根本问题。中国历代有作为的思想家、政治家，无不高度重视 原则。 选人用人问题，并留下了丰富的著述 、深刻的思想和宝