女大学生的就业困难及对策.pdfVIP

中国成人教育20{)9年第23期 女大学生的就业困难及对策 。庞 芳 [摘要 】 随着我国经济的持续发展和高校的逐年扩招，有些高校如师范类院校、艺术类院校甚至是综合类院校都出现 了男女比例严重失调、女生明显多于男生的现象。目前，女大学生就业难的问题已普遍存在。为此，文章主要探讨如何引导在 校的女大学生克服就业困难，帮助她们顺利就业。 [关键词] 女大学生；就业；困难；对策 一 、 目前高校女大学毕业生就业困 (一)高校的扩招 业矛盾 日趋明显。随着女大学毕业生 难的主要原因 高校招生规模的逐年扩大，使越 的逐年增多，一些高等院校特别是以 女大学生就业难是由社会 、经济、 来越多的女性进入高等学府学习和深 文科为主的院校、师范类院校、艺术类 个人等多种因素共同作用的结果 ，其 造，但随之而来的是每年毕业生的不断 院校，甚至是综合类院校的女生人数 中既有客观的原因，也有主观的原因。 增加。据国家教育部统计的数据，我国 大大超过了男生。特别是师范类院校， 在影响女大学生就业的诸多因素中， 2004年高校毕业生有280万人，2005 女生和男生的比例竞达到了7：3，在这 传统文化中的性别歧视和偏见，对男 年有 340万人，2006年接近 400万人， 种环境下，女大学毕业生的就业就会 女的不同等待遇和双重标准是造成女 2007年为460万人 ，而 2008年首次突 越来越 难 大学生就业难的原因之一。近年来我 破 500万大关。从 目前我国就业形势来 【三)历史原因及用人单位的偏见 国高校女大学生的比例在逐年增加 ， 看，就业人数每年都按一定的比例增 由于我围长期以来受”重男轻女” 而用人单位对性别歧视却愈演愈烈。 加，而社会提供的就业岗位并没有随 封建思想的影响 ，用人单位对女性的 据有关单位的专题调研显示，有80％ 着毕业生的增加而明显增加。 偏见以及一些实际～r=作的需要，用人 的女大学生在求职中遭遇性别歧视 ， (二)社会需求原因 单位在挑选毕业生时往往偏向于男 有 34．3％的女生有过多次被拒经历。 用人单位对毕业生的需求层次 、 生。因为女性的心理和生理特征决定 在同等条件下，男生签约率明显高出 综合素质、性别要求等要求越来越高， 了她们在特殊的生理时期对家庭投入 女生 8个百分点。 导致了毕业生特别是女大学毕业生就 的精力较多，这无意中就造成 了用人 质，还应包括一定的成人教育理论素质等。充分发挥图书馆 培养学生分析问题、解决问题的能力和独立思考的能力；配 在成人教育、教学和科研中的作用；及时掌握成人教育读者 合成人教育单位，图书馆也可以将学校各专业的教学进度 面授的时间，对于假期及业余面授的成人教育学生，图书馆 表、教学大纲 、讲义、作业题和思考题等信息在网上一 列 也应做好服务工作，办理正常的借阅手续。但这势必影响图 出，以促进成人学生的自我学习；图书馆也可以建立网上查 书馆正常的工作，要正确处理好这一矛盾，需要每个工作人 询或开设电子邮件等形式的信息查询服务。一方面，成人学 员具有不怕麻烦 、勇于奉献的精神 ，同时做出合理的安排 ， 生在平时学习中遇到的问题 ，通过网络或电子邮件的形式 努力为成人教育读者创造 良好、便利的借阅条件。 发送给图书馆，图书馆在查到结果后可以及时反馈给学生； 3JJIJ强建设，促进服务。加强与国内高校的网络合作加 另一方面，图书馆可以采取定期或不定期的形式，将获取的 快国内成人教育网上共享信息资源数据库的建设，进一步 新信息、新文献及新资料发送给成人学生，使他们能够随时 促使全国性成人网上高校学习平台的早 日诞生更好地为更 了解图书馆的馆藏情况和 自己所需书籍和资料在馆存借的 多的成人学员服务。同时引领学员利用 “图书”信息，加强学 情况 ，以便 自我选取。 员入馆教育。高校图书馆馆藏资源丰富、种类繁多、信息量 成人教育是我国教育体系的重要组成部分，多年来在 大，成人学员到图书馆的机会少，绝大多数人没有接受过专 提高国民素质、构建学习型社会方面发挥着越来越重要的 门的文献检索培训 ，面对丰富的资源，常常