【推荐】员工转正面谈大纲、技巧、内容9.docVIP

目 录 1 总则 2 部门负责人职责 3 细则 3.1新员工入职面谈 3.2转正面谈 3.3绩效反馈面谈 3.4离职面谈 3.5面谈技巧 4 附则 所属公司 新疆公司 主责部门 人力资源部 总经理签发： 年 月 日 起草人 吴宇 主责部门 审核 主责部门 副总审核 企管总部 审核 会 签 部门1 部门2 部门3 部门4 部门5 1 总则 1.1 目的 为增进管理者与员工之间的有效沟通，促进管理者对员工职业发展的辅 导与指引，特制定本管理办发。 1.2 适用范围 新疆公司，分公司参考执行 2 职责 2.1人力资源部 2.1.1负责确定需面谈的员工。 2.1.2负责抽查面谈结果的质量。 2.1.3负责面谈的相关表格存档。 2.1各部门负责人 2.1.1负责部门内部员工面谈的开展工作。 2.1.2负责做好部门内部面谈准备工作，确保面谈质量。 2.1.3负责日常管理工作中加强与员工之间的沟通，了解员工的优缺点。 2.2 分管副总 2.2.1负责对分管部门负责人开展面谈工作。 2.3总经理 2.3.1负责对总经办领导开展面谈工作。 3 细则 3.1 新员工入职面谈 3.1.1 面谈范围 3.1.1.1面谈人：部门新入职员工、部门新入职中层人员 3.1.1.2被面谈人：部门负责人、分