柳州供电局多举措加强电费回收.pdfVIP

电景 法规与维权 GUANGXIDIANYE 律知识 ，加强对企业经营者和管理层 在将 “保增长”作为今年首要任务、 欠费企业催缴电费；划小周期结算，化整 的教育 ，不断提高其法律意识 ，增强 全力以赴增供扩销的同时，广西柳州供 为零，从原来的一月收一次缩短为一句 女职工合法权益保护的自觉性、主动 电局采取多项举措 ，加大电费 回收力 收一次，虽然 自身1二作量增加，但减小了 性，使企业的女职工劳动保护工作更 度 ，努力降低电费拖欠风险，确保 “电卖 客户的缴费压力 ，防范了欠费风险；推行 加规范化。同时，加强对女职工的宣 得出去 、费收得回来”。据统计 ，今年前 预收方式 ，对有不良交费记录、存在欠费 传教育，使其学法、懂法，维护 自身权 三季度累计电费回收率达99．99％，其中 风险的大客户，加装预付费装置，加快电 本年度电费回收率达99．35％，电费回收 费回收速度。 益，提高 自我保护的能力。 指标低于考核 目标7I．78万元。 特别是考虑到钢铁 、冶炼行业作为 (二 )从 源头注重 维护 女职 工合 柳州电网的用电大户，在今年经济危机 法权 益 一 是以参加平等协商签订集体 管理激励制度化 冲击下，生产经营均受到不同程度的影 响，不少企业减产、停产，使拖欠电费的 合同为重点 ，注重做好源头维护丁 以制度管理人 ，以制度激励人 。 风险增加。因此 ，柳州供电局将钢铁 、冶 作，实现以集体合同规范劳动合同， 柳州供 电局在总结过去成绩 、经验和 炼行业的重点大企业作为电费回收T作 以工资集体协商规范工资支付，以加 不足的基础上 ，结合工作实际完善 了 的重点关注对象 ，派I叶J专人及时跟踪了 强安全生产管理保护职 r在生产中 电费回收风险抵押金制度 、电费回收 解 、重点监控这些客户的生产经营情况， 的安全健康，着力解决涉及女职工特 目标责任制、电费回收考核管理办法 避免大额度欠费的产生。 殊权益的问题。二是要积极参与涉及 等一系列规章制度 ，健全了电费回收 女职工权益法律法规、政策的制定， 管理制度体系，使电费回收 1作有章 缴费方式多样化 积极参与 会组织开展的年度集体 可循。 合同 作履约检查，针对女职T劳动 同时，量化分解 电费回收指标，并 作为广西电劂公司系统最先推出电 权利、劳动报酬 、劳动保护 、劳动标 落实到具体部门及人员，使人人肩上有 费充值卡业务的单位 ，柳州供电局力求 准 、劳动安全 、特殊权益等协议内容 担子、个个心中有 日标 ；建立电费回收 将这一举措做细做实，通过散发宣传折 的履约情况进行监督；帮助指导做好 责任体系，加强领导，明确职责，加强电 页、深入社区宣传等举措 ，在客户中普及 女职 lI与企业签订劳动合同一I作 ，使 费回收力量