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机电一体化技术专业就业情况分析报告 一、 机电一体化技术专业毕业生近两年就业基本情况 深圳职业技术学院机电学院机电一体化技术专业于 2005 年开始招生，2011 届毕业生共计 162 人，就业率为 99.35 ％；2012 届毕业生共计 175 人，就业率 为 98 ％，其中2008 年与中国广东核电集团签订了“订单班”，于2012 年向其提 供了 26 名毕业生，现全部在“中广核”任职。 二、 机电一体化技术专业就业结构分析 根据近两年机电一体化技术专业毕业生跟踪调查数据分析显示：近两年来， 大型国企、私营企业及自主创业已经成为机电一体化技术专业毕业生就业的首 选。同时根据深圳职业技术学院就业指导中心调查发现，机电一体化技术专业毕 业生就业岗位比较广泛，主要就业岗位有：机电产品研发设计类、生产现场管理 类、机电设备操作维修类、机电设备销售与技术支持类等。 深圳职业技术学院机电一体化专业毕业生就业岗位类别分布图 从毕业就业区域来看，4.2 ％的毕业生选择珠三角就业，其中 92.1 ％的毕业 生选择深圳市就业。主要原因是由于珠三角地区和深圳市经济发达且深圳生源居 多。 深圳职业技术学院机电一体化专业毕业生就业地区分布图 从毕业生就业的专业对口率来看，机电一体化技术专业毕业生专业对口率达 到 83 ％。毕业生就业的主要岗位包括机电产品设计工程师、机电产品制造工程 师、生产现场技术员、机电设备操作高技技工、生产管理人员、机电设备管理维 修人员、懂技术的机电产品销售人员等，都是专业培养目标对应的岗位，学生到 岗后能迅速上手，受到用人单位的欢迎。 从毕业生就业薪酬来看，通信技术专业近两届毕业生的平均薪酬为 元和 左 右，2010 届毕业生初次就业的平均年收入在 2 万- 3 万元的占总人数 45 ％，收入 在 3 万- 5 万元的占总人数 36 ％，而收入在 5 万元以上的占 14 ％，2010 届毕业 一年后的平均年收入在 2 万- 3 万元的占总人数 15％，收入在 3 万- 5 万元的占总 人数 48 ％，而收入在5 万元以上的占 36 %，通过对比可知毕业生毕业一年后的 收入水平有了明显的提高，主要原因是因为机电一体化技术专业人才培养质量的 提升和近年来人力成本的不断提升。 深圳职业技术学院机电一体化专业毕业生起薪、一年后薪酬待遇图 本专业毕业生社会声誉好，深受用人位欢迎，中国广东核电集团有限公司、 深圳市地铁有限公司、深圳航空有限责任公司、深圳市华侨城欢乐谷旅游公司、 大族激光、深圳水务集团、深圳华为慧通有限公司、斯伦贝谢等知名企业长期录 用本专业毕业生，尤其中国广东核电集团与我专业签署订单班，每年招收我专业 毕业生 25 人左右。 三、 机电一体化技术专业毕业生就业主要问题 1.频繁跳槽 部分毕业生不安心现有工作。频繁跳槽，骑驴找马的就业心态使很多单位敬 而远之，跳槽是劳动力资源配置的浪费，对企业的人力资源投入损害较大。 2. 眼高手低 部分毕业生心态浮躁，小事不愿干，大事干不了，不愿意认真花时间去了解 职业的实际情况，而更看重工作体不体面，苦不苦，刚工作能挣多少钱等表面情 况。另一方面，作为独生子女的他们从小被家长所溺爱，这些因素都促使他们踏 上工作岗位后变得眼高手低。 3.安全意识不够强烈 我校机电一体化技术专业毕业生有很大的比例在生产一线从事技能操作，技 术性强，机械设备操作危险性大，刚接触这些操作规程还不熟练，容易发生工伤 事故。个别毕业生安全意识不够强烈，不遵照所在企业要求的安全规章进行作业， 导致本不该发生的安全事故，使企业蒙受了损失，自己也造成了痛苦。 4．自我提升意识弱 个别毕业生就业后，学习主动性不够强而忽视对技能的再提升，安于现状。 再加上本身在学校技能学习的局限性，导致其在企业中不能迅速适应现有岗位的 工作要求，而为自己今后被企业所淘汰埋下了隐患。 5. 自主创业意识不强 学生自主创业意识不强，缺乏勇气和经验，本专业毕业生自主创业行为较少。 四、 机电一体化技术专业提高毕业生就业质量的举措 1．坚持和加强素质教育 首先，要继续进行专业结构和课程设置的改革。专业调整既要着眼于学校的 办学条件，更要着眼于社会需求，通