提拔“老实人”：南雄实践样本.pdfVIP

提拔 “老实人：南雄实践样本 文 ／雷辉 朱祖纯 选 官用 官如何 “不让老实人 吃 续老实…… 亏 ”7 地处粤北边远山区的南雄市近 何谓 “老实人 ”，如何发现 “老实 日对外宣称 ：今年该市各条战线中近 人”，如何确保 “老实人 ”提拔后继续 百名群众公认的 “老实人”，被提拔到 老实…… 中组部部长李源潮在全国 新的领导岗位或享受到了更高的政 组织部部长培训班上指出，要知人善 治待遇或工资待遇。 任，重视关心老实人、正派人、不巴结 在 “不让老实人吃亏”的尝试中， 领导的人。 南雄遇到的欢喜与困惑 ，具有一定的 联系起最近 “不让老实人吃亏”的 启示意义。 在全国组织系统推进 选官用官原则被高频提及 ，舆论认为， 这透露了中央选人用人的 “风向标”。 对话南雄市委书记林楚 “万名组织部长下基层”活 其实，这 已不是李源潮第一次提 欣 动视频会议 卜，李源潮就强 出要重视 “老实人”。今年5月27日， “老实人”不是 “老好人” 调 ：“组织部长主动 与不跑 在全国组织系统推进 “万名组织部长 记 ：南雄如何确保选拔 的老实人 不要的干部谈心沟通，跑官 下基层”活动视频会议上 ，李源潮就 是真正的老实人? 要官的就会受遏制 ，老实人 强调 ：“组织部长主动与不跑不要的 林：一方面 ，我们看业绩。以招商 吃亏的现象就会减少。 干部谈心沟通，跑官要官的就会受遏 引资为例，你要吸引客商来投资，靠 制 ，老实人吃亏的现象就会减少。”1O 花拳绣腿是办不到的，必须靠实打实 月19日，他在 《人民日报》撰文指出， 的服务。我们还将业绩具体到个人， 要让老实人有被大家了解认识的机 是谁干的要说清楚，真正做 出成绩的 会。在广东，省委常委、组织部部长胡 那些人才是老实人 ，别人贪不了功。 泽君也表示 “广东．选人 ，绝不让老实 另一方面 ，我们还看群众评价 ，比如 人吃亏”。 客商普遍赞扬的那个人 ，就是肯干 “不让老实人吃亏”的用人导向， 事、会干事的老实人。 令众多党员干部心怀感动，也有抑制 记 ：存不存在一些伪装老实的不 不住的担忧：在操作过程中究竟能兑 老实人被错误地提拔 现几分7何谓 “老实人”，如何发现 “老 林 ：伪装一个月可以，伪装两个 实人”，如何确保 “老实人”提拔后继 月也可以，但能伪装一年、两年甚至 73 Explorationl探索 更