- 8
- 0
- 约5.38万字
- 约 49页
- 2017-09-02 发布于江苏
- 举报
捕要
{I置曼■皇—_-曼置—皇皇曼詈皇量詈量曼___—詈鲁暑皇鲁曼皇篁!曼暑曼量量詈鲁詈曼皇曼曼璺_—|—■—|鲁詈曼鼍量鲁量鲁詈置
摘要
劳动教养作为我国特有的一种法律制度,自建立以来,历经多次修改补充,
在不同的时期,在维护社会治安,稳定社会秩序,预防和减少犯罪,教育和挽
救轻微犯罪人员等方面起到了积极作用。但随着我国社会主义建设不断取得进
步,特别是改革开放二十多年的发展,我国社会各方面情况都发生了重大而深
刻的变化,植根于当时历史条件下的劳动教养制度,因其难以克服的历史局限
和传统经验束缚下的巨大惯性,在新世纪的法治背景下,原有的理论、制度、
经验与模式的缺陷都日益凸现出来,无论在立法方面还是在管理模式方面,劳
动教养制度与建设社会主义法治国家的总体要求都存在着诸多不适应之处。劳
动教养工作要取得更大发展,就必须紧跟时代步伐,与时俱进,改革创新。关
于劳动教养的改革,学者们提出了许多方案,文章在对一些有影响的观点进行
评析的基础上提出了自己的观点。
笔者认为,劳动教养立法必须跳出行政法和刑法之间“非此即彼”的思维
模式,从中国的国情出发,建立一种全新的独立的制裁、处罚体系,它既不是
行政处罚,也不是刑事处罚,与西方国家的保安处分也有原则的区别,而是独
具中国特色的“准刑事处罚”制度,称之为“强制教育矫治”制度.文章从五
个部分进行了阐述:
第一部分,概述劳动教养制度的历史沿革及现状。
第二部分,对我国劳动教养制度的评析。首先分析了劳动教养目前存在的
主要问题,即与我国基本法的冲突,与我国签订的国际条约的冲突,以及自身
存在的合理性问题和程序正义性问题。其次,从维护社会治安秩序和保护大多
数人的利益层面,以及有利于弥补我国法律制度的结构性缺失层面上分析了劳
动教养存在的必要性。
第三部分,与国外相关法律制度比较。分析了国外在处理相似问题上的做
法,简单介绍并比较了轻罪制度,保安处分制度,少年司法制度。
第四部分,改革劳动教养制度的几种观点及评析。主要介绍了我国学者目
前关于改革劳动教养制度的几种观点,包括将未来的劳动教养轻罪化,劳动教
i
摘要
养保安处分化,劳动教养对象分类分解化,劳动教养行政化.最后提出我个人
的观点即,我国未来的劳动教养制度应实行准刑事处分化。
第五部分,完善劳动教养制度的法律思考。首先分析了未来劳动教养的性
质和名称,即将劳动教养从过去的行政处罚中分离出来,定性为独立于刑事处
罚和行政处罚之外的独立的司法措施:其次,分析了未来劳动教养制度的价值
取向和理论基点,未来的制度设计应坚持以人为本的价值取向;之后,从实体、
程序和执行模式三个方面对劳动教养制度改革进行了全面的阐述。
关键词:劳动教养制度,劳教管理模式,人权保护
ABSTRACT
is
Them·educationlabor isa law which
throughsysterm
specialsystem only
our has modificationand
堍in country.Frombeingestablished,itexcited
different in
timeandtime.At effects
complement Vetiod,itbringspositive many
m蛔thesocial makesthesocia
您可能关注的文档
最近下载
- 【基恩士】IG 系列 用户手册 (简体中文).pdf VIP
- 安徽财经大学《数值分析》2019-2020学年期末试卷.pdf VIP
- 《律师事务所退伙协议》.docx VIP
- SHS 01037—2019 球形储罐维护检修规程.docx VIP
- 文本教案半潜平台se23dec2012workshop binder.pdf VIP
- 《碳达峰碳中和政策法规汇编(2024年9月刊)》.pdf VIP
- 探索式软件测试方法在敏捷开发中的应用研究.docx VIP
- 中国行业标准 YY/T 1226-2022人乳头瘤病毒核酸(分型)检测试剂盒.pdf
- 延安市各区县地表水系图.pdf VIP
- 2025-2026学年一年级数学上册乐考非纸笔测试题(一)(人教版·新教材).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)