小微企业内部知识共享对员工工作绩效影响的实证研究——以马鞍山市某冶金材料有限公司为例.pdfVIP

2013年 7月 现 代 情 报 July，2013 第 33卷第 7期 JournalofModernInformation V01．33 No．7 · 企 业 情 报 工 作 · 小微企业内部知识共享对员工 工作绩效影响的实证研究 以马鞍山市某冶金材料有限公司为例 胡曦玮 王 翔 康媛媛 (安徽大学管理学院，安徽 合肥 230601) [摘 要]基于小微企业规模限制、管理不善、融资难等问题的日益突出。小微企业的发展不容乐观。本文以马鞍山市某 冶金材料有限公司为例 ，分析企业 内部知识共享行为与员工工作绩效的相关性，并构建企业 内部知识共享行为对员工工作绩效 影响的模型，通过问卷调查，对模型进行验证与分析．并对小微企业如何提高员工工作绩效提出建议。 [关键词】小微企业；知识共享；工作绩效；模型 DoI：1O．3969 issr1．10O8一O821．2O13．07．03O [中图分类号]G201 (文献标识码]A [文章编号]1008—0821(2013)07—0138～04 EmpiricalResearchonSmallandMicroEnterprises InternalKnowledgeSharingonJobPerformance — — E)a【JTlp1eforMetallurgicalMaterialsCo．Ltd．ofMa’anshan HuXiwei WangXiang KnagYuanyuan (ManagementSchool，AnhuiUniversity， 1}lui230601，China) A【bstract)Basedonthelimitofthesizeinthe8ina]landmicroenterprises，poormanagement，financingdifficultiesand otherissueshavebec0瑚 increasinglyprominent，thedevelopmentof8mailandmicroemerprisesisnotoptimistic．Inthispaper， aMa’anshanMetallurgicalMaterialsCo．Ltd．asna exampletobeanalyzed onhterelationshipbetweentheinternalknowledge sharingbehaviornademployees’j0bperformance；nadbuiltamodelofinternalknowledgesharingbehavioronemployees’jobper- formanee．Afteraquestionnaire survey，htemodelwasverified nad aIla1yzed，nad made8olnesuggestionsforenhancinghte employees’jobperformancetOhteSmallnadmicmemerprises． [Keywords]8nlallnadmicroenteprrises；knowledgesharing；jobperformance；model 随着世界经济不断发展 ，市场经济不断深化，小微企 等方面的表现。当今社会，自然人承载着不同类型的知识 ， 业逐渐成为我国社会主义市场经济的主体。小微企业是由 如何将这些知识进行有序化管理 ，并在小微企业中有效应 中国首席经济学家郎咸平教授提出，是指微型、小型企业； 用越来越得到重视。如何通过知识共享行为来提高员工的 个体工商户和家庭作坊式企业的统称。2011年7月国家统 工作效率、发挥员