虚拟科研团队知识共享机制研究.pdfVIP

2013年 4月 现 代 情 报 Apr．，0213 第33卷第4期 JournalofModem Information V01．33 No．4 · 理 论 探 索 · 虚拟科研团队知识共享机制研究 罗洪云1’2林向义 朱志红 (1．东北石油大学石油经济与管理研究所，黑龙江 大庆 163318； 2．哈尔滨工业大学经济-9管理学院，黑龙江 哈尔滨 150001) 【摘 要]知识共享机制是提升虚拟科研团队知识共享效率和共享效果的重要保障。根据虚拟科研 团队的特点。从 团队外 部和内部两方面构建了动力机制，从有形的规章制度和无形的信任和文化两方面形成了约束机制，从利益分配、自我效能感、 知识共享氛围和精神激励角度提出了激励机制，最后构建了沟通反馈机制。 [关键词]虚拟科研团队；知识共享；动力机制；约束机制；激励机制；反馈机制 DOl：10．3969 issn．1008—0821．2013．04．003 [中图分类号]C93；F27O (文献标识码]A [文章编号]1008—0821(0213)04—0012—05 KnowledgeSharingMechanismsofVirtualScientificResearchTeam LuoHongyun · LinXiangyi ZhuZhihong (1．InstituteofPetroleumEconomicsandManagement，NortheastPetroleumUniversity，Daqing163318，China； 2．SchoolofEconomicsandManagement，HarbinInstituteofTechnology，Harbin150001，China) [Abstract]Knowledgesharingmechanismisanimportantguaranteetoensul~theknowledgesharingefficiencyandtheeffec- tivenessofvirtualscientificresearchteam．Aeeording tohteeharacteristlesofvimudcsientiiieresearchteam，itconsturcteddr- nfl／ni~mechanism from htetwoaspcetsofinternalnadexternalofteam；itfrom therulesnadregulations 0fhtetangiblenadrust andeuhuretwoaspectsofhteintangible，formedhteconstraintmcehanism；from hteaIl ofmembers0fhtedistributionofin- tereata，self-efficacy，team knowledgesharing atmosphereandspiritnicentive，itpropo~ lincentivemechanims ，nadfinallyit gavehtefcedbaekmcehanims ． (Keywords]virtualscientificresearchteam；knowledgesharing；dyll~ emcehanims；ocnstraintmcehanism；incentive mechanism；feedbackmechanism 科研团队是科研组织 (高校、科研院所和企业)科研 一 ， 虚拟团队将不同企业的流程、活动和资源等进行整合， 工作的主要力量 ，承载着各类重大、重点、重要科研项 目。 以迅速满足顾客的需要…。例如，在对德国376企业不同 在技术与智力全球化的背景下，科研团队仅靠 自身的创新 部门经理的最近调查表明：20％的经理主要作为虚拟团队 能力在短期