j地产保洁部员工培训考核流程.xls

Sheet1 流程 责任人 说明 保洁主管 2 适用范围：保洁部全体员工 保洁助理 保洁助理 3 管理内容 保洁主管制定《员工培训计划表》 行政主管 培训内容参见《员工培训计划表》和《培训教材》 2、延期考核的员工，若再次考核仍未合格则终止试用。 具体培训内容参见《员工培训计划表》和《培训教材》 按行政部规定进行在职员工考评 行政部主管2个工作日内完成审批 2、具体培训内容参见《员工培训计划表》、《培训教材》和《保洁部管理制度》。 2、合格人员安排身体健康检查。 3、体检不合格者核发每日6元的培训期津贴后淘汰。 4、体检合格人员引领至行政文员处办理入职手续。 行政部主管 管理处主任 版本号：A 文件名称 修改状态： 生效日期： 2002年7月1日 保洁部员工培训考核流程 重庆龙湖置业发展有限公司 物业管理 分公司 5 相关记录： 6 附 录： 4.1《员工招聘流程》 4.2《保洁部管理制度》 5.1《员工培训计划表》 5.2《培训记录》 6.1《培训教材》 审批： 编写：向永光 郝红兵 1、不合格者可终止试用也可延长试用期再进行培训考核。 1、在7个工作日内完成，培训情况记录在《培训记录》上 1、不合格者核发每日6元的培训期津贴后淘汰。 1 目 的：规范对员工的培训，保障服务质量 6.2《保洁部员工 考核评定表》 文件编号： BJ-01 4 相关文件：
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