社区卫生服务中心合同制护士现状调查.pdfVIP

社 区卫生保健 2009年第 8卷第 6期 · 社 区护 理 · 社区卫生服务中心合 同制护士现状调查 贺蓓蓓 郁红梅 徐筱莉 随着 国家劳动人事制度和医疗体制改革进程 表 1 合 同制护 士基本情况 (n一104) 的深入 ，护理服务市场正向多层次、多形态发展 ，护 项 目 选项 人数 理需求不断增长 ¨1]。近年来，随着城市社 区卫生服 年龄 (岁) 务的蓬勃发展 ，使用合 同制护士以补充护理人员的 严重不足已成普遍现象，且有不断增长的趋势。对 缓解护理人员紧缺状态 ，提高 医疗护理质量 ，满足 群众 日益增长的医疗服务需求起到 了一定的推动 作用 ，然而也 出现了许多新问题。为加强合 同制护 学历 士的科学管理，特开展本调查 。 1．对象与方法 1．1对象 职称 上海市 9所社 区卫生服务中心 的护理部 总护 士长和 医生组 负责人各 9名 、合 同制护士 104 名。 户籍 1．2方法 1．2．1由各 中心护士长对调查对 象作统一解 本院工作时间 (年) ～一～∞槲科专专幢措管师魁士柿市～矗一 ～ 释说明，进行包括个人基本信息 、在岗工作情况、可 能影响本人继续工作的原因、工作待遇的心理认同 盯 孙 0 弘 ∞ 们 ∞ 等 4部分共 26个问题的调查。调查对象对问卷内 容 自评完成 。问卷采用填 空、选择 、问答的方法进 行，实答项 目达 9O．O0 以上者为有效答卷 。本次 2．2合同制护士岗位安排情况 互 他 。； 弛 w 调查发出问卷 106份，回收有效答 卷 104份 ，有效 合同制护士绝大多数安排在临床一线，病房、 卯 ∞ 耄8 ∞ ∞ ∞ 叫 阻 应答率为 98．11 。 门诊 、卫生站各 占 1／3，是住院部 中夜班 的主要骨 1．2．2组织召开社 区卫生服务 中心护理管理 干力量，在管理岗位仅个别情况 (表 2)。 者、医生组负责人座谈会 ，针对合同制护士的招聘 表 2 合 同制护士 岗位聘用情况 (n一104) 途径、在岗培训 、专项管理 、队伍 的专业水平和稳定 性等情况进行座谈并进行问卷调查。当场回收 ，有 效应答率为 100．00％。 1．3统计 方法 采用 Epidate3．02建立数 据 库 ，用 SPSS13统计软件对相关数据进行分析 。 2．结果 2．1合同制护士基本情况 合同制护士队伍是一支年轻群体 ，以外省市来 ． 2．3影响合同制护士安心工作 的原因 沪护士为主，学历相对偏低 ，工作时间较短 ，职称相 列出十个影响因素 ，要求被调查对象按重要程 对偏低 (表 1)。 度依次可选 5项 。结果显示：前五位分别是工作薪 酬少 、社会保 障待遇低、社会地位低 、待遇不公平 、 作者单位：200071 上海市闸北区宝山社区卫生服务中心 工作压力大 (表 3)。