党工携手 共建和谐企业.pdfVIP

· 工作研究 · 党工携手 共建和谐企业 口 太原经济技术开发区 郭玉娟 和谐社会的建设需要全社会各个方面的共同参与和共同努力。 家”合并，建成新的“党工之家”。通过卓有成效的工作方式，广泛宣 企业作为社会经济发展的主要承载者和社会公民，需要有效优化内 传党的路线方针政策 ，把广大党员和职工团结在一起 。促进企业的 部环境，成为构建和谐社会的中坚力量。对于太原经济技术开发区 健康发展，实现好、维护好广大职工的根本利益。每个 “党工之家”由 来讲，主体由三个部分构成，一是实行 “小政府、大服务”精简模式的 党工委书记和总工会主席亲 自揭牌 ，以示重视和关怀。对于建家工 管委会机关，二是逐渐转化为社区模式的农村，这两部分比较固定， 作有困难的地方 ，由企业党委和工会同志上门指导，规范管理，版面 最大最活跃的就是第三部分——人区企业，他们不断扩充数量，提 上墙，并赠送万余元的最新图书及党建、工建杂志．得到了各企业的 升质量，发展创新，成为开发区和谐稳定最重要的组成部分。那么， 欢迎和党员群众的喜爱。 如何在他们的发展过程中坚持正确的政治方向、规范的经营方向、 四是企业文化建设。优秀的企业文化建设离不开高素质的员 和谐的劳资关系，我们从党建工作角度出发，以加强企业文化建设 工。为此 ，经济区党工委发出了“创建学习型企业”的号召，赢得了企 为抓手 ，采取党工共建的工作模式，最大限度地把广大职工群众团 业的广泛认同。而企业党组织和工会组织在活动中发挥了出色的作 结在党的周围，巩固扩大党的执政基础、群众基础，充分发挥党组织 用。他们从对员工的培训人手，营造出浓厚的学习氛围。不仅重视中 的政治优势和工会组织的独特优势，保证了非公有制经济组织正确 高层员工的培训，还重视生产服务一线员工的培训 ；不仅重视员工 的政治方向，努力开创非公企业党建和工建工作新局面。 生产技能和服务水平的提高，更重视员工知识的更新，不断发掘员 一 、 共建的基础 工的潜力 。提高企业的创新能力。在企业发展的初期，大多数企业还 非公企业党的组织要发挥政治核心作用，必须采取正确的策略， 没有进入完全 自觉建设企业文化阶段，而企业员工更多的是关注工 妥善处理党组织和非公企业主、职工队伍的关系以及党组织的活动 资福利等待遇 。对文化的需求和参与感不强烈 ，不能 自觉融入企业 与企业中心任务的关系。而工会是促进企业发展的特殊组织 ，它更 文化活动中。这种情况下 ，正是党组织和工会组织形成合力发挥作 容易与职工沟通 ，不仅维护着职工群众的合法权益。还担负着调动 用的时期。他们以培训学习、征集合理化建议、开展文体活动等形式 职工的工作积极性和主动性的任务。因此，在非公经济组织中，构建 将企业 的文化理念、发展理念融入其中，使企业的文化理念包括价 “党工共建”的新格局成为党群工作在新时期发展的必然趋势。这 值观能够得到员工的认同并转化为员工的自觉行为，真正参与到企 样 ，党组织的群众基础依靠工会可以更加坚实牢固，并且容易在工 业生产经营的管理活动和各种文化活动中来，使每一个员工都有成 作中发现、培养先进分子加入党组织，壮大工作力量。工会在党组织 就感、满意感、家园感。同时也促进企业提高对员工薪酬、待遇等方 的领导和支持下．能够把握正确的发展方 向。充分利用党群组织天 面的重视程度．为员工的竞争和发展创造一个公平的环境，提供人 然的联系更好地开展各项工作。党工共建的出发点和落脚点就是促 人公平竞争 、公平发展的机会，把企业意志与员工个人意志统一起 进企业加快发展、和谐发展。 来．增强企业的凝聚力、战斗力和团队精神 ，使企业得到更好更快更 二、共建的内容和形式 稳定地生存与发展。 一 是思想重视。从上级党委、工会到企业党工组织必须充分认 三、共建的效果 识到此项工作的重要性和必要性。开展 “党工共建”是科学发展的需 通过党工共建 ．我们发现 ，凡是在党工组织健全、能够正常发挥 要，是推动执政党和领导阶级共谋发展、共促和谐的举措 ；开展 “党 作用的企业 ，就如资方在生产经营过程中增添了两只有力的翅膀，发 工共建”是坚持党对工会工作 的领导．互相促进、整合资源、形成合 展方向明确，人才队伍稳定 ，文化特色明显