关于进一步做好预防和解决企业工资拖欠工作的通知.pdfVIP

劳动和社会保障法规政策专刊 http：／／www．clssn．com 点工作的意义．切实加强组织领导，要积极争取 (二)制定配套政策和措施 。各试点城市劳 当地政府及有关部门的支持 ．在充分调研 、周密 动保障部门要积极协调编制 、财政 、民政 、工会 测算 、多方论证的基础上，按照 “网格 、信息平 等部门和组织 ，制定完善相关政策和措施。要整 台建设 、人员 、经费”四到位的要求 ，制订试点 合部门内部各业务处室管理资源 ．相互配合做好 实施方案并精心组织实施，按照进度要求推进本 试点工作。 地区 “两网化”管理工作。省、自治区、直辖市 各试点城市要注意研究试点过程中出现的新 劳动保障部门要加强对试点城市的指导 。保证试 情况 、新问题 ，积极探索解决办法 ，妥善处理。 点工作的有序开展。 遇有重要情况及时向部里报告。 关于进一步做好预防和解决企业 工资拖欠工作的通知 人社部发 [2009]5号 各省、 自治区、直辖 市人民政府 。国务院各部 应对 当前经济形势作 出的一系列重大决策部署 ， 委 、各直属机构 ： 进一步做好预防和解决企业工资拖欠工作 ．依法 近期 ，受国际金融危机的影响 ，企业生产经 保障职工劳有所得 ，维护社会稳定 ，经国务院同 营闲难加剧 ，部分企业停产倒闭，拖欠职工工资 意，现就有关 问题通知如下 ： 甚至欠薪逃匿问题突出。为落实党中央 、国务院 一 、 健全工资支付保障制度，预防产生工资 劳动和社会保障法规政策专刊 http：／／www．clssn．com 拖欠 问题 及时要求企业纠正 。 地方各级人民政府要进一步督促企业落实预 三、加大调处工作力度 ．依法处理因拖欠工 防和解决拖欠工资的主体责任．推进建立工资支 资引发的劳动争议 付保障机制。要进一步建立工资保证金制度，将 各地劳动争议调解组织和仲裁机构要积极引 工资保证金制度的实施范围由建设领域逐步扩大 导职工通过法律渠道维护劳动权益 ， 为当事人 到交通 、水利等领域。要充分发挥协调劳动关系 维权开辟 “绿色通道”。对小额 、简单案件 以及 三方机制的作用 ，进一步指导、推动企业建立工 涉及人数较多的案件 ，尽可能通过调解方式平稳 资集体协商制度 ，促进职工工资根据企业经营状 解决。对 申请仲裁 的拖欠工资争议 ．要按照 “快 况合理调整 。进一步建立健全企业欠薪报告制 立 、快审、快结”原则 ，及时受理 ．及时裁决， 度 ，企业确 因经营 困难等原 因须延期支付工资 及时 申请人 民法院优先执行 。要加强与人民法院 的．要征得本企业工会或职工代表同意 ，并 向当 的司法衔接 ，确保因拖欠工资引发的劳动争议得 地劳动保障部门报告 。 到及时妥善解决 。 做好预防和解决企业工资拖欠工作 ，关键在 四、发挥行政司法联动作用。严厉打击欠薪 于鼓励和支持 中小企业的发展 。地方各级人 民政 逃匿行为 府要贯彻落实党中央 、国务院在当前经济形势下