加强企业文化建设 构建和谐企业环境.pdfVIP

论 坛 lForum 加强企业文化建设 构建和谐企业环境 企业文化是企业持续发展 的精神支柱和动力源泉，企业文化可 以为构建和谐 企业提供 正确方向，和谐 的企业环境可 以为企业文化建设奠定 良好 的物质基础 ， 建设和培育 良性 的企业文化 ，塑造企业的灵魂 ，是企业构建和谐 “软环境”最关键 的管理手段 和方法 。 目 刘 卫 美誉度和社会影响力，实现企业和谐发展。 人为本，使企业成为全体员工都具有使命 加强企业文化建设，弓1导广大员工坚 感和责任感的共 同体。要结合企业特点和 社会主义和谐社会是 “民主法治、公平 定理想信念，把个人的价值追求融入企业发 发展趋势把企业文化建设融入各项活动之 正义、诚信友爱、充满活力、安全有序、人 展、民族振兴的实践中；解放思想、与时俱 中，为构筑一流的企业，塑造凝聚力极强 与 自然和谐相处”的社会。这既是和谐社会 进，正确看待改革发展 中出现 的矛盾和问 的战斗群。企业要积极营造有利于人才成 的基本特征，也是构建和谐企业追求的目 题，坚定改革的信心和决心；增强学习意识， 长的 良好环境，构建一个人才成长的平台。 标。企业是社会 的细胞，构建和谐社会需 提升学习能力，不断提高知识水平和业务技 积极创新人才机制，努力做到用事业造就 要和谐企业这个基础作保证。企业文化是 能，把个人的理想抱负化为立志图强、创造 人才、用环境凝聚人才 、用机制激励人才、 企业持续发展的精神支柱和动力源泉，企 崭新业绩的实际行动，全面提高员工队伍素 用法制保障人才。全面、准确地识别和评 业文化可以为构建和谐企业提供正确方向， 质，形成企业快速发展与员工全面进步的 良 价人才，公正、公道地对待人才，选好人 和谐的企业环境可以为企业文化建设奠定 性互动，实现员工和企业和谐发展。 才，用好人才 ，使人才更好地为企业发展 良好的物质基础，建设和培育 良性的企业 服务。 以人为本 加强企业文化建设 文化，塑造企业 的灵魂，是企业构建和谐 坚持 以人为本 ，加强企业文化建设， 软“环境”最关键的管理手段和方法。 企业是人 的集合体 ，当今企业之间的 要坚持把和谐发展作为企业的基本价值取 竞争实质上是人才的竞争，而人才竞争的 向、评价标准和重要思想方法。只有保持 加强企业文化建设是构建 基础是企业文化。只有坚持 “依靠人、为 和谐 ，企业才能实现又好又快地发展。要 和谐企业的重要保证 了人、尊重人、塑造人 ”，企业才能更好地 把 “和谐 ”作为企业的基本 目标 ：努力形 企业文化是以企业在长期生产经营过 发展 。因此，在企业文化建设 中应坚持以 成员工 内心和谐及友好互助的人际关系； 程中逐步形成的价值观念、思维模式和行为 努力形成劳动、资本、技术和管理活力竟 模式，企业价值观念和思维方式为核心生成 相进发，员工各尽所能又各得其所的生动 外化的企业行为规范、道德准则、风俗习惯 局面。要真正做到统筹兼顾，理顺企业与 和传统的有机统一。和谐企业的构建是一种 自然、企业与社会、企业改革发展与稳定、 理想，是一个长期奋斗和不懈努力的过程。 员工当前利