南昌轨道交通集团招聘中层管理人员职位表.docVIP

南昌轨道交通集团招聘中层管理人员职位表 拟招聘 岗位 人数 年龄 学历（学位）及专业 资格条件 岗位职责 备注 副总会计师 1 45岁以下 大学及以上学历；财会类专业 高级会计师及以上职称或取得注册会计师执业资格；10年以上机关企事业单位财务管理工作经历，担任大型企业或机关事业单位财务部门负责人3年以上。特别优秀者条件可适当放宽。精通关知识，熟练掌握相关专业知识和业务流程熟知相关规范和制度， 项目公司 副总经理1 1 45岁以下 大学及以上学历；工程管理等相关专业 高级及以上职称具有，特别优秀者条件可适当放宽。电气电力类级及以上职称具有，特别优秀者条件可适当放宽。级及以上职称具有，特别优秀者条件可适当放宽。级及以上职称企业经营具有，特别优秀者条件可适当放宽。具有先进的理念，熟悉经济经营管理工作级及以上职称具有，特别优秀者条件可适当放宽。 运营公司副总经理2 1 45岁以下 大学及以上学历；运营管理等相关专业 高级及以上职称具有，特别优秀者条件可适当放宽。从事文秘综合调研部门工作年以上有语言文字表达能力和组织协调能力。特别优秀者条件可适当放宽从事工作年以上新闻宣传采写、拍摄、编辑实践工作经验特别优秀者条件可适当放宽 主要负责集团新闻宣传工作；负责文化建设和对外信息发布工作；负责《地铁报》编辑工作。 财务部副部长 2 43岁以下 大学及以上学历；财会类专业 会计师及以上职称，具有5年以上国有企业财务工作经历，具有一定的相关部门下一职级任职经历。 负责财务管理、会计核算、会计监督；负责公司税务管理工作；负责与财政、审计、银行的接口管理工作；负责资金调配，监督各项资金的使用和分配；负责组织编制财务报表、会计报表。 合约部副部长 1 45岁以下 大学及以上学历；工程管理或机电类专业 工程师及以上职称，具有5年以上工程项目管理经验；具有一定的相关部门下一职级任职经历。 负责协助部长组织各项工程招投标、工程造价管理、合同管理、工程资金调度、招标总策划及年度计划等各项工作。 人力资源部 副部长 1 40岁以下 大学及以上学历；人力资源、企业管理等 5年以上人力资源工作经验，熟悉行业用人特点及企业管理环节，有较丰富的人力管理实践经验、沟通协调能力及工作推进能力。 制定人力资源规划，建立健全人力资源管理体系，建立健全培养和考核体系，做好集团人才队伍选用育工作。级及以上职称企业具有。 具有。 1