国立阳明大学教授休假研究办法.docVIP

國立陽明大學教授休假研究辦法八十六年六月二十五日本校第八次校務會議通過 九十三年一月三日本校第二十二次校務會議修正通過 九十六年六月二十日本校第二十九次校務會議修正通過九十七年月日第次校務會議通過第一條　國立陽明大學以下簡稱本校為提昇學術水準，鼓勵教授充實新知，特訂定本辦法。 第二條　本辦法所稱教授，係指經教育部審查合格之專任教授。 第三條　本校專任教師連續在國內外大學任滿專任教授7學期以上且在本校連續服務滿年，得申請休假研究學期；任滿專任教授年以上且在本校連續服務滿年，得申請休假研究學年，如經核准，休假研究時間需與學期一致，以利課程安排。申請休假研究之服務年資，合計超過得申請休假之規定年資，其超過部分得保留併入下次申請休假研究時計算如因擔任本校行政職務致無法如期休畢，經專案簽請校長核定者，得延後至行政職務期滿後之學期(如於學期中卸任該職務，則自次一學期)實施，並需提系(所)、院、校教師評審委員會備查。 第四條申請休假研究前學期或年內經核准借調其他機關構服務累計未逾學期或年並依規定鐘點返校授課，且未支鐘點費者，得予併計服務年數。借調逾學期或年以上者，其超過之部分，應予扣除後，再行併計。 第五條申請休假研究前學期或年內經本校或其他機關構核准留職在國內外進修、考察、講學、研究之時間，於本校核准其休假研究時，應抵充併計休假研究時間，並予扣減。其因公務經學校核准奉派出國者，得不予扣減。 第六條屆滿退休年齡延長服務之教授，於延長服務期間，不得申請休假研究。 第七條當學期申請休假研究人數，不得超過該所、系、科教授人數之百分之20，不足1人者，得以1人計，逾1人以上尾數採四捨五入，所、系、科合一者，應合併計算。休假研究教授原擔任課程，由該所、系、科相關教師分任，不得因此增加員額。 第八條休假研究應檢附休假研究申請表經系(所)、院、校教師評審委員會學術需要評審通過，始准休假研究申請一次休畢者，應於核准後開始實施休假研究之學期起1學年內完成；學年休假研究經系(所)，並應於核准開始實施休假研究之學期起2學年內完成，逾期視為自動放棄。 第九條休假研究期間之薪給照發。若仍在本校授課，不得再支領鐘點費，但教授推廣教育學分班課程者不在此限。 第十條休假研究期間，以專事所核准之學術研究工作為原則，不得擔任其他專任有給職務。如從事研究計畫以外之工作，應經所屬系所(科)教師評審委員會同意始得為之。 第十一條第十二條第十三條本辦法經校務會議通過後實施，修正時亦同。 1