省级文明单位创建工作汇报材料【经典范文】.docVIP

省级文明单位创建工作汇报材料以创建省级文明单位为动力　　全面推进民政事业跨越式发展 　　尊敬的各位领导：　　近年来，在区委区政府的正确领导下，在市民政局和区文明办的具体指导下，我局坚持以邓小平论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕中央和省、市、区文明办关于文明单位创建的相关文件精神、工作部署和具体要求，强化“以民为本、为民解困、为民服务”的民政工作核心理念，多方式开展省级文明单位创建活动，有力地推动了全区民政工作水平的提升，实现了精神文明建设与民政事业发展两促进、双丰收。　　一、坚持三个强化，健全活动长效机制 　　（一）强化组织领导。创建活动开展以来，我局高度重视，实行“一把手”负责制。成立局创建活动领导小组负责组织实施日常工作，形成“一把手”全面抓，分管领导具体抓，全系统科室协作配合抓的工作机制。坚持把文明单位创建工作列入局党组重要议事日程，局党组每季度研究一次创建工作，做到创建工作与各项业务工作同计划、同安排、同实施、同考核、同奖惩。单位内部成立督导检查组，定期进行督导和检查，确保省级文明单位创建工作落到实处，使创建工作真正做到“创”在岗位、“创”在平时。　　（二）强化学习提升。在省级文明单位创建活动工作中，我局高度重视职工素质提升。每年制定详细的政治理论及业务培训计划，开展中心组理论学习、专题讲座、上党课、观看教育片及每月不少于两次的干部职工集中学习培训等，近三年来，共举办领导干部中心组学习活动80余次、专题讲座30场次、干部学习培训70余次。在加强政策理论和民政法律法规等业务知识学习的同时，组织干部职工认真学习《公民道德建设实施纲要》等内容，不断提高广大干部职工对创建省级文明单位重要性、必要性的认识，增强了干部职工参与创建活动的主动性和积极性。　　（三）强化制度建设。为确保创建工作经常化、制度化。我局注重从加强内部管理做起，先后制定了《考勤制度》、《工作目标绩效考核办法》、《财务管理工作制度》和《车辆管理制度》等一系列管理制度，以创建省级文明城市和文明单位为契机，在全民政系统推行文明礼貌用语、首问负责制，推行党务政务公开，认真做好来信来访，做好政风行风热线值守，坚持通过政务公开、导办员制度等方式，方便群众办事，着力建设服务型机关。　　二、丰富活动载体，增强创建工作活力 　　我局始终坚持从服务于全区文明创建工作大局入手，狠抓文明创建工作，紧扣城乡环境综合治理，全面整治脏、乱、差，加快办公小区建设，增强了干部职工“讲文明、除陋习、树新风”的自觉性。在每周五的大扫除活动中，积极广泛开展义务保洁员、义务宣传员、文明劝导员等文明体验活动，积极开展文明服务示范窗口、共建文明片区、五好家庭、文明楼院、军民共建、警民共建、城乡共建等活动，有效推动了文明创建活动良好开展。　　（一）巩固“四好班子”创建成果，强化机关建设。坚持以着力提高局党总支党建工作质量作为推动省级文明单位建设的重要内容，以积极发挥党建的思想政治工作优势，突出凝神聚力，统领创建工作的深入进行。坚持“围绕效能抓党建，抓好党建促文明”的原则，结合民政工作实际，开展了“学习型组织”、“服务型队伍”、“和谐型机关”、“做人民满意公务员”以及“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动。在具体工作中，通过学理论、练技能、记笔记、写心得、谈体会、搞测试等形式，培养了良好学风，全面提升了干部职工素质；通过抓组织、固基础、强管理、建机制、聚力量、提效率等举措，增强了整体实力，树立了团队精神；通过创品牌、活载体、育典型、抓示范、展风采、塑形象等途径，推动了创优争先，提高了服务水平；通过讲团结、顾大局、知荣辱、重诚信、改陋习、树新风等渠道，激发了昂扬斗志，增强了创建活力。去年以来，我局先后为帮扶对象村修建4.5公里通社水泥路争取和协调资金80万元，筹集生产发展资金8万元；为改善社区管委会办公条件全局党员捐款19000余元；在“万名党员干部进万家”活动和直接联系服务群众中，全局干部职工通过“一帮一、一帮多”等形式，在助医、助学、助业等方面为困难群众提供帮扶,为民排忧解难，进一步密切了党群干群关系。　　（二）积极组织开展“道德讲堂”活动，弘扬道德新风。自开展“道德讲堂”活动以来，我局积极组织干部职工学习《公民道德建设实施纲要》、《公民道德建设范例》等相关书籍，开展“我推荐我评议身边好人”和“道德模范”网络评选投票活动，组织学习道德模范先进事迹，努力提升民政干部思想道德修养和文明素质，加强职工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。通过开展“道德讲堂”活动，为干部职工搭建了一个沟通、交流和学习的平台，在提升职工素质、弘扬传统文化、加强政策宣传等方面发挥了重要的作用，全体职工的素质明显提高。去年3～4月在接受社会保障资金审计工