内蒙古道路旅客运输考评指标,解读2013.3.doc

做材料时请注意各考评要点的关键词，相关要点，需执行的均要以文件形式，材料尽可能齐全、完整。 道路旅客运输企业安全生产达标考评指标 企业名称： 申报等级： 考评内容 考 评 要 点 考评方法及评分标准 1.加强教育，注重防范，消除隐患，落实措施，综合整治，确保安全。 2. 强化责任，一岗双责，细化措施，综合整治。 3.以人为本，安全第一，强化措施，落实责任。 4.明确责任，细化措施，综合整治，务求实效。 5. 加强教育，明确责任，夯实基础，确保安全。 6.客运安全为重点，技术质量为保证，制度建设为根本，源头管理为基础，隐患整改为手段。 7.强化责任，细化措施，贵在坚持，重在落实。 8.加强教育，注重预防，夯实基础，确保安全。 确定企业安全生产目标： 加强安全综合整治，消除人为责任事故，确保全年不发生重特大事故，遏制较大事故，减少一般事故和人员伤亡损失。 确定企业安全生产控制指标： 本公司全年旅客运输重特大责任事故为“0”，事故起数降低２０%、死亡人数 降低5０%，直接经济损失下降３０%，火灾事故为“0”，隐患治理整达１００%。 应以文件形式制发。 ②制定实现安全工作方针与目标的措施。 查文件，未制定保证本企业实现安全生产工作方针与目标的保障措施，扣5分。 保障措施不具体、完善的：未制订包括：宣传教育、 制度建设、隐患整改、动态管理和经费保障等几个 方面内容的，每缺一项扣1分。 抽查相关部门和车队1-3名职工，不了解企业安全方针与目标的，未得到层层宣贯，未落实到岗位的，扣2分。 5 下发“关于印发本公司安全生产工作方针、目标和保障措施的通知”（以红头文件，编文号，盖公章） 方针与目标 本企业安全生产工作方针、目标和安全控制指标： 保障措施： 1.培训教育，提高素质； 2.制度建设，夯实基础； 3.注重整改，消除隐患； 4.齐抓共管，动态监管；， 5.经费保障，持续发展； 6.加强考核，注重落实。 （1.行文主送：各部室、车间、班组，通知各级组织学习贯彻和分解落实；2.抄送上级；3.在各级制定和下达年度安全目标责任书时，应将本企业安全生产工作方针、目标和安全控制指标　作为第一项内容） 2.中长期规划 ①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。 查文件，未制定中长期规划，扣3分。中长期规划的内容未切合企业安全工作方针和目标，扣1分。 查文件，未制定跨年度专项工作方案（应包含“双基”建设、安全生产标准化建设、“平安交通”和隐患排查等活动和专项整治行动），扣2分。跨年度专项工作方案的内容不符合企业安全工作方针和目标，扣1分。 抽查相关部门和车队，中长期规划和跨年度专项工作方案未印发到部门和车队的，扣1分。 以上条件有任意一项不符合，一、二级本项不得分。 5 ★★ 1近期至2015年（三五年），中期至2020年（十年左右），长期至2030年（二十年及以上）；要围绕国家和本企业的安全生产工作方针，制定中长期规划要有明确的阶段性目标；（中长期规划需评审） 2、制定跨年度专项工作方案应包含：“双基”建设（3年）、安全生产标准化建设（至2015年）、“平安交通”（5年）及隐患排查（打非治违3-5年）等理治活动和专项整治行动； 3、围绕本企业安全工作方针和目标，结合上述几个跨年度专项活动内容分别制定工作方案。 4、以文件形式，下发基层一线学习和贯彻。 3．年度计划 ①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。 查文件，未根据中长期规划制定出年度计划，扣3分。计划不完善，扣1分。 查文件，未制定本年度活动和专项行动方案及未落实行业管理部门布置的相关活动和专项行动，扣2分。方案不具体（应包含工作目标、机构、内容和要求），每缺一项扣1分。 部门和车队抽查，年度计划和年度专项活动方案未印发到相关部门和车队，扣1分。 5 要围绕上述中长期规划和各专顶活动来制定本企业本年度安全生产工作计划（或工作意见）； 要围绕上述中长期规划和各专顶活动来制定本企业本年度安全整治专项活动方案； 各个专项案应包含工作目标、领导机构、整治内容和措施要求等具体内容； 以文件形式，下发基层一线学习和贯彻。 4.目标考核 ①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标； 查文件，未细化和分解安全生产管理指标，扣3分。 未制定和分解阶段性（如春运和国庆黄金周等重点时段）安全生产控制指标，扣2分。 抽查相关部门和车队，细化和分解的安全生产控制指标未印发相关部门和车队，扣1分。 5 安全生产指标分解，对“0”指标控制和应用；“力争将交通运输事故、火灾事故、人为工伤责任事故降至“0”； 安全生产管理指