浅谈中小企业人力资源管理现状及实施对策.pdfVIP

信 息 与警 理 2009年 簟9期 … … … … 中 国 教 育 与 社 会 科 学 浅谈中小企业人力资源管理现状及实施对策 文 ／吕晓敏 兰树豪 量 河 南 省 平 顶 山天 安 煤 业 香 山矿 有 限 公 司 平 顶 山 46700 摘要：人力资源管理是一项技术性很强的工作 ，如果中小企业家能真正的从 思想上重视人力资源管理工作 ，从 以上几个方面 着手，转变观念、理清思路 、合理配置、改 良文化、创新管理、建立激励机制，重视人才开发和培训 工作，努力创造适合人发展的环 境 ，并支持单位人力资源管理部 门工作 ，人力资源管理部门就会给企业高管-3好 决策顾问，给其他部门做好人 力资源管理技术方 面的指导服务工作，就会从源头做好人力资源管理工作 ，这样必将促进中小企业的进步和发展 。 关键词 ：中小企业 人力资源管理现状 实施对策 Discussesthesmallandmedium -- sizedenterprisehum an resourcesm anagem entpresentsituation andthe im plementationcounter。 measureshallowly L7dXiaomin LanShuhao Abstact：Thehumanresourcesmanagementisfltechnicalverystrongwork，iftheyoungentrepreneurcantruetakethehuman resourcessupervisoryworkfrom thethought，beginsfrom aboveseveralaspects，thetransformationidea，clearsoffthementality， thereasonabledisposition，theimprovementculture，theinnovationmanagement，theestablishmentdrivemechanism ，takesthe developmentoftalentandthetrainingwork，createsdiligentlysuitstheenvironmentwhich thehumandevelops，and supportsthe unithumanresourcescontrolsection work，thehuman resourcescontrolsectioncangivetheenterpriseGao Guan worksasgood policy—making consultant，completesthehumanresourcesmanagementtechnologyaspectforotherdepartmentstheinstruction servicework，cancompletethehumanresourcessupervisoryworkfrom thesource，likethiswillcertainlytopromoteSmallandme— dium——sizedenterpriseprogressanddevelopment． Keywords-Smallandmedium— sized enterprise Humanresourcesmanagementpresentsituation Implementation counter— m easure 【中图分类号IF27O．7 【文献标识码】B 【文章编号]1009—9646(2009)09—0122—03 随着科学技术的迅速发展 ，以微 电子 性的作用。大企业可 以凭借其名气和雄 1．2．1 人才流失造成技术的流失或 为标志 的信 息时代 ，对管理提 出了进一步 厚 的实力吸引各种人才 ，而大多数 中小企 商业机密的泄露。在企业 中，流动最频繁 的要求 ，企业经营者对人力资源概念 的不 业管理者 由于对人力资源 的管理认识不 的往往是技术人员、管理人员、销售人员 同理解 ，将导致管理者采取不同的管理 方 够 ：家族式 管理 ，导致人才尤其是高端经 等对企业发展 比较重要而社 会 需求量也 式 与策 略