浦东新区着力加强机关干部作风建设.pdfVIP

． ． 一一— 一一．：一 墼 ．．一． 一．．．一一 一．=．一一 i ，亏．崭 匡焉 加 强机关干部碑凤建设 口 浦东新区区级机关党工委 浦东新 区在 区级机关干部 中积 审批环节 、压缩审批时限、优化审批 求机关干部人往基层走 ，主动深入社 极倡导服务基层 、艰苦奋斗 、简约行 流程 ，推进权力公开透 明运行 ，重点 区、农村 、重大配套项 目工地和动迁 政的理念 ，形成了机关干部作风建设 深化市场准入 、基本建设程序 、投资 基地 ，灵活运用 “一线工作法”服务模 的特色。 项 目审批 以及行政事业性收费等改 式 ，努力做到 民情在一线 了解 、民忧 一 、 坚持服务基层 ，力戒脱离群 革 ，营造 了有利于进一步解放生产力 在一线解决、感情在一线交融 ，积极 众 的政府服务环境 。从2001年起至今 ， 推动浦东在新 的起点上平稳较快发 浦东新 区以创建服务型机关为 经过 四轮审批制度改革 ，区内行政审 展 。如新区建交委带领机关干部深入 契机 ，积极营造 良好的服务环境 ，教 批事项从最初的724项减少~U244项 ， 轨道交通 、市政道路 、旧城改造等重 育引导各级机关干部扎扎实实深入 改革率达到 了66-3％。如张江功能区 大建设工程一线 ，帮助开展动迁基地 基层 ，集中民智、珍惜民力 ，切实提高 域按 照审改的要求 ，为企业 设立 “一 清盘工作 ；新区妇联组织机关干部走 服务能力和水平 ，形成心为基层想 、 表受理 、一 网运作 、一次发证 ”的 “三 访村、居委会 ，与妇女干部交朋友 ，深 人往基层走 、事为基层做 的良好氛 个一 ”审批机制 ，有效解决 了企业重 入了解不 同群体妇女的发展现状 ，积 围。 复填表和办理时限过长的问题 ，最大 极推动妇女 “三最”问题的解决。 (一)优化服务环境。按照法治政 程度地方便 了投资者 。 (三)提 高服务能力。不断深化和 府 、责任政府 、服务政府和效能政府 (二)创新服务模式。当前 ，浦东 拓展 “上级党组织为基层党组织服 的要求，加快政企、政资、政事 、政府 面临着综合配套改革和2010年上海 务 ，基层党组织为党员服务 ，党员为 和市场 中介组织分开的步伐 ，以行政 世博会 的重大机遇 ，对机关各级干部 群众服务”的三服务活动 ，诚心诚意 审批制度改革为抓手和切入点，减少 也提出了新的更高要求 。浦东新区要 为基层做事 ，把提高服务群众 的能 ◇ ◇ ◇ ◇ (上接第 17页)咨询专家讲授有 效 工作给城市道路带来 的交通压力 ，大 地投入到护校 、帮 困、敬老等社会实 应对压力和挫折的技巧 ，让民警掌握 队积极推进两轮摩托车滚动开道模 践活动 中去。大队连续八年组织党员 心理减压减负的方法 ，畅通 了领导干 式。这一模式大大减少了警卫车队通 民警为驻地 附近的高安路一小和五 部和民警之间的沟通疏解渠道。党支 过路 口前 的道路管控时 间，达到 了 十四中学护校 的感人事迹 ，受到了新 部把体恤 民警 ，作为关爱 民警 、凝聚 “不扰民、少扰民”的效果 。党支部还 闻综合频道 《第四焦点》、新 闻晚报等 警心的一项重要工作来抓 ，增强工作 把思想政治工作 向八小 时工作之外 新闻媒体报道 ，在社会上引起 了良好 安排的科学性和合理性 ，尽量避免民 延伸 ，向民警家属 、警风监督员等公 的反响。大队党支部还把帮 困、敬老 警超负荷工作 。从事交通警卫开道工 布领导干部 的联系电话 、手机 ，及时 作为奉献服务社会 的责任 ，每年都会 作的民警 ，一年 中有四分之一 的时问 反馈和沟通情况 ，主动依靠社会 、家 在重阳节 、国庆节等重大节 日主动上 顾不了家，是很平常的事。大队党支 庭力量，健全思想教育机制。 门为徐汇区教工敬老院的老人们提 部获悉后 ，及 时上 门慰 问家访 ，取得 大 队党支部在确保交通