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党风党建研究 企业基层党组织如何加强和改进 党风廉政建设责任制考核工作 口 潘成玉 揩 实党风廉政建设责任制，责任考 和决心。党委领导班子其他成员可 以 领导人员执行规定、自我回顾检讨、接 核是重要环节，既是对履行职 结合分管工作 ，参与对分管责任区域 受监督不可缺少的重要程序 。二是职 责、落实责任承诺的检查验收，也是进 的检查考核，听取分管单位和部门的 工最关心党风建设和反腐倡廉工作。 行责任追究的依据。经过几年实践，各 汇报，督导责任制的落实，注意从源头 “企业强大，员工幸福”。充分说明了员 级党组织比较重视党风廉政建设责任 拓展防治腐败工作领域，深化责任制 工与企业的 “鱼水”关系，职工群众是 制考核工作，成立了工作办公室，制定 落实。纪委要认真履行职责，勇于承担 企业利益相关者。尤其是当前发生的 了考核办法，初步建立并形成了党风 责任，不回避矛盾，不推托责任 ，主动 金融风暴，企业面临严重经营困难，国 廉政建设责任制考核体制和机制 ，取 牵头 ，唱好主角，搞好组织协调 ，制定 内外不少企业面临倒闭、裁员困境，职 得了一定成效。但是，也存在与形势发 具体的考核办法，包含考核方案、考核 工有危机感，热切期待企业领导人员 展要求不相适应的地方，有些问题亟 程序、考核预告、考核人员组成等。被 带领企业走出困境 ，把希望寄托在领 待解决，主要是组织工作有些放松，存 考核单位要按照预告做好工作安排 ， 导身上。因而 ，企业职工最关心党风和 在纪委跳 “独舞”现象 ，考核重点不突 相关人员不能缺位 ，保证考核结果客 反腐倡廉建设 ，对领导人员的考核有 出，需要及时调整等。为此，笔者提出 观公正、实事求是，进一步推动责任制 较强参与愿望。通过考核，不仅能够推 以下几点建议： 的落实。 动责任制落实，对于促进领导班子作 加强责任考核 的组织领导，真正 坚持责任考核 民主评议 ，认真听 风建设，激励职工参与意识，巩固干群 体现党委的意志。贯彻落实党风廉政 取职工群众意见。党风廉政建设责任 关系，调动广大职工群众的积极性和 建设责任制，把责任制考核作为衡量 制的落实情况，国有企业领导人员执 参与热情，建立和谐企业，促进企业健 和检验责任制落实的重要尺度。加强 行廉洁从业规定是否坚决有效，本单 康稳步发展具有重要现实意义。三是 组织领导，就是第一责任人要切实履 位、本地区的职工群众最有发言权。一 职工群众是考核工作的重要帮手。领 行主要领导责任，既要挂帅，也要出 是职工群众是推动党风廉政建设责任 导人员执行党风廉政建设责任制情 征，以增强考核工作的权威性。要走上 制的重要参与者。中央提出的党委统 况，职工群众最熟悉、最了解，能提供 前台，督促落实相关规定，坚持党风廉 一 领导，党政齐抓共管，纪委组织协 最客观的依据，最准确的信息。其次， 政建设责任制与经营责任制一起布 调，部门各负其责，依靠群众积极参与 职工反映问题、评价领导人员是认真 署、一起落实、一起检查、一起考核。要 的领导体制和工作机制 ，是全党在反 负责的。总体上讲，企业员工有较强的 直接参加对重点单位的考核、重要问 腐倡廉建设中积累的重要工作经验 ， 是非观念，对本企业领导班子或领导 题的解决，听取下级党委汇报，审视责 因此，考核党风廉政建设责任制 ，听取 人员在执行党风廉政建设责任制和廉 任制分工落实情况，针对性地提出指 职工群众意见 ，坚持民主测评 ，领导人 洁从业方面的评价是客观公正的、是 导意见 ，以真正体现党委集体的意志 员向职工大会报告工作、述职述廉，是 值得信赖的。只要正确引导，畅通意见