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国有企业经营者股票期权激励机制研究
摘 要
、随请我Iq改坼的小断深入,企业家人JJ资本n:企业rIt的地位逐渐得到人们的
承认。如flff发挥企Hk家/j能,提高Ⅲ“企,IkllJ经营业绩,推动咽柯企业的发胀,
成为:11}j“我¨I|,’≯术界、企业界年1I政腑JLl·d火江的讲!题。
小文系统介2“了我lL,惟I仃念业激励啡0的变革过程年¨现状及股票J¨J权在Ⅲ外
的实施:佚况,捉…了旧柏‘余!Ik实施股票ju】权激励机制的必要性;从耻论一j:探【0了
凼钉企、Ik实施股票期权激励机制的可ii性:jl:运川股票期权定价模型对企业家人
力资小n0价仳作了界定。相一二述基础}:,通过列我I目深圳固有企业经营者绩效考
评状况的研究,提iJI丁两利Ijj之有效的纷纷{I】}绩效考评指标体系和方法:沃尔比
匝修II刊i和0家评分法,从1fiJ为股票期权计划的制订、实施提供了可操作的决策
依抛。最后,论文分析了股禁期权计划的设计思路,遵循这一思路,结合一具体
、/
个,Ikfrj实际1_卉况,进行案例研究。,
,
本文足mⅢ家统计局计划J则l“…行经济战略性改组问题研究”的基础上,
制理论、方法研究_1=II力‘案设lIj{订较人的理论和实HJ价fci,可供≥E他I到行企业参
考。
关键¨:Ⅲ“个业经萤者股票期权激励lJL制定价摸型
☆肥IqI,J、。1≯坝t11,n}&文 科fJ余lk扦f¥卉股鬈划仪撒肭m0M究
MechaniSill
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Research Option
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Abstract
human is
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